毕业选择做“打工人”？不如来看看国考各部门待遇！

其实，有心人可以观察发现，相比于80后对于工作和人生的看法，这届95后00后正在悄然转变，他们更愿意享受生活，更加愿意平衡好工作和生活之间的关系。就拿公务员来说，现在80后90后选择进入体制，多是因为待遇好、工作清闲、上班时间稳定、铁饭碗，但现在越来越多的97、98甚至00后们表示，愿意找一份工作相对稳定、体面，而不必计较薪资有多高，有时间去享受生活，培养自己兴趣的工作。

而国考在各种考试中，属于机会少难度高，发展前景光明，可以全国范围内安排的少数之一，虽然难度远高于事业编、教师等其他考试，但追求高效的学员们早已将国考纳入自己要考的第一列选择里。试想，如果今年报名参加国考，今年11月29日考试，那么明年1月份就可以查到成绩，准备面试，足够幸运的话毕业前就能收到是否进面的通知哦。然后安心的准备毕业论文，等待答辩顺利毕业即可。在毕业季，同学都在迷茫的时候，作为明晰自己人生方向的你可以开始自己的毕业旅行。

那么，国考公职人员的薪资待遇究竟如何呢？一般公务员的薪资都是由：基本工资+津贴+补贴+奖金，每两年调整一次工资。不同的单位工作性质不同，待遇也会有所差别。

01税务系统

薪酬待遇：

税务系统的工资，在全国公务员里，名列前茅，除了公检法，就数税务系统工资最高了

▶新进公务员:年收入10万元以上;

▶北上广深会更加高于平均水平;

▶省会城市会高一点;

▶偏远地区:有地方补贴，10万元基本没问题;

▶一年外加五、六万的公积金和养老保险;

一句话:一年拿到手十万，加上五险一金，税务系统的收入很可观。平均一个月过万。

晋升机制：

税务系统基本上每两年会有一次遴选的机会。遴选就是我们从县局到市局到省局再到总局的渠道。

02统计局

薪资待遇：

基本工资(包含职务工资、级别工资，发放标准全国统一)+ 津补贴(生活补贴、工作津补贴等，依照地方标准发放)+ 其他补助(餐补、通讯补贴、车补等)+ 五险一金等。

住房福利：

部分市、县级调查队根据实际情况，可能会为满足条件的工作人员提供周转房或宿舍待遇。

晋升机制：

依照规定，一般来讲，国家统计局调查总队可以参考如下晋级标准：入职满三年晋级副主任科员，再满三年晋级主任科员，而后是副处级、处级等。

03海关

薪酬待遇：

海关的薪资构成包括基本工资＋生活补贴＋工作津贴＋其他补助＋年终考核奖金。海关关务员的工资基本参照国家公务员的工资,待遇会比地方公务员稍微高一些，海关待遇一般都好于当地税务系统。

各地海关的地区补贴也有所不同。整体来说全国海关人员待遇差距不大，一般新入职关员年薪收入在10-12万，但是深圳、广东、上海、宁波等沿海地区海关部门待遇肯定高一些。

晋升机制：

中国海关现有关员(含海关缉私警察)近6万人，实行关街制度。全国真正有授衔的系统，只有三个:部队的军衔、警察的警衔、海关的关衔。关衔包括总监、监督、督察、督办、关务员等十三级。

关衔的授予以海关工作人员现任职务、德才表现、任职时间和工作年限为依据。海关系统有这很好的晋升机制，工作努力，在关衔的晋升和待遇的提高上还是很有机会的。

04铁路公安

薪酬待遇：

铁路公安属于国家公务员编制，地方公安属于地方公务员编制，薪资待遇相较于地方公务员整体形势看，属于偏高行列，安全系数也要比地方公安高。

铁路公安的工资执行“公安局所在地公务员工资的50%+公安处所在地公务员的50%”。一般新入警的，在二线城市的话，能在8000至9000元人民币。其他待遇包含:警衔工资、绩效奖、公积金、医保、养老金等等。执行中央财政，由财政部制定经费预算，整个公资的水平还是偏上的。

晋升机制：

根据1992年7月1日起施行的《中华人民共和国人民警察警衔条例》，警衔分为总警监、三级)．警员（一级、二级)，共五等十三级。三级)．警员（一级、二级)，共五等十三级。

晋升路线:二级警员至一级警司，每晋升一级为三年;一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。可有机会获得提前一年或两年升一级。被授予一级、二级英模称号的，荣立一等功，或是获得国家、省级劳模称号的警察也将享受这一待遇。提前晋升亦鼓励科技创新者，因为获得三等以上国家自然科学奖、科技进步奖的警察也能提前一年或两年升一级。同样享受这个待遇的还有享受国家和省级政府特殊津贴的警察。

公务员的社保缴纳都是按最高的比例和基数来的，退休养老保障，每年带薪休假，女性也不用担心怀孕生孩子下岗，地位被顶替。这些都是“打工人”羡慕的，所以，趁自己还能考，赶紧入体制吧。

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