吉林师范大学成人高考人力资源管理专业报名
吉林师范大学成人高考人力资源管理专业报名:第一种就常见的来办公地点现场提交材料报名
更多问题,考生可以查看上方账号头像主页☝☝☝

就是要提前了解该专业的学习内容、侧重方向、上课时间等,不能仅凭名称就武断地推测其他内容。

比如很多高校开设的行政管理专业,看似属于文科类的行政类专业,但在实际教学中,一些学校会在课程中设置计算机、C语言等理科类课程,如果考生不提前了解,就会给今后的学习带来被动。
第二种是通过线上选择报考专业和学校提交电子版材料进行报名
第三种方式让亲戚或朋友前来代报名提交相关材料
第四种是针对在校生报名的一种方式,毕业证在咨询当年9月份之前可以拿到毕业证的都可以提前报名,报名只需要提供学信网学籍页面信息和身份证,或提供学校名称和身份证正反面都可以
吉林师范大学成人高考人力资源管理培养目标:1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。
培养能力型人才:人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

知识能力:1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源管理专业培养要求:
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业前景:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
作为学历提升的重要途径,成人高考的报名人数逐年攀升,其考试难度也随之有所上升,但毕竟是为帮助低学历人士提升学历层次所设的国家级别的考试,即使考试难度有所上升,大部分考生在基础知识和认真备考的加持下,通过成人高考还是比较轻松的。不过对于很多吉林师范大学成考生来说,长时间没有这样子静下心来学习,不知道如何学习才有效,快来看看吉林师范大学成人高考备考复习的三个有效策略。