在人际关系中，越让你讨厌的，对你越有好处
看到这个题目你会不会很诧异？这正是我在上一期围炉夜话中所讲到的观点。
一般人都会远离让自己讨厌的人，其实这也没有错，因为讨厌的人，会让自己心情不好。而任何时候，滋养自己的心情，保守好自己的心，都是很重要的一件事情。
但是你想过没有，你为什么会讨厌他？你讨厌他的本质和根源是什么？
一旦你想明白了这个问题，你眼前这个让你讨厌的人，就是上天给你送来的免费教材，他有可能正在给你上一堂免费的课程，让你变得更好。
今天我就给大家聊一下这个话题。
大家都知道人际关系的重要性，在人生的方方面面，人际关系以各种看见的和看不见的方式影响着我们。不管是你的事业、财富、家庭状况如何，如果你今天郁闷无奈、诸多烦恼，背后的原因一定有人际关系的卡点；如果你春风得意、阳光灿烂，也一定是人际关系的助力。
所以，人类所有的痛苦，基本都来自于关系，而人类所有的幸福，也基本都来自于关系。关系就是人和人之间的一种互动和碰撞。你在人际关系上有什么样的价值观，就会采取什么样的互动方式。
在职场上、生活中，你会发现那些轻松自在、生命绽放的人，那些事业有成的人，都是非常善于经营人际关系的。而那些小心翼翼、兢兢业业的人，常常有“怀才不遇”的感觉，这些人往往在人际关系上“爱憎分明”，好像原则性很强，这个看不惯，那个不顺眼，结果人际关系紧张，处处碰壁。
俗话说：千人千面，万人万解。每个人的生长环境不同、教育背景不同、经历不同，所秉持的价值观就会不同，对同样一件事的看法就会不同。在一些人眼里很正常的处理方式，在另一些人的眼里就会变得不可理喻、无法接受。
所以，著名心理学大师阿德勒曾说：“人的一切烦恼，全都是人际关系的烦恼。”
你所欣赏的，就是与你同频的，这就是你的好，你的优点；你所讨厌的，其实也是你的不好，你的缺点。也许你不同意我的这个说法。
我给你说个真实的例子：
有一次我们在培训上课的时候，要求大家说出对别人的真实感受。
有一个人对我说：“孔蓓，你知道吗？其实刚开始的时候，我很不喜欢你”。我吃了一惊，因为我自我感觉跟她关系还不错。她又说：“刚开始的时候，我觉得你这个人太张扬，还有点自吹自擂，只关注自己，不关注别人。”
真正让我有感触的，是她后面所说的话......
她接着说：“后来，我越来越意识到，你身上所有我不喜欢的那些点，比如：你敢于展现自己，敢于自我销售，你敢的这些东西，其实都是我不敢的，但又是我渴望拥有的，所以我才看不惯你。”
听到她这么真诚地跟我表达，我还特别感动。后来我也反思了，那些让我特别讨厌的人，仔细地掰开来想想，其实，也正是因为他做了我想做、而不敢做的事情。
我现在越来越意识到，一个人他之所以让你讨厌，就是他做了你不敢做的事，他拥有了你潜意识里想拥有而不敢拥有的东西。
这个话题也让我很感兴趣，在人际关系中，有什么是我讨厌的？有什么让我痛苦的？只要找到讨厌的点，找到痛苦背后的原因，就可以有的放矢的自我修炼、自我完善，成为更好的自己。
帮助我们成长的，绝不是那些让我们感觉在一起很舒服的人，而恰恰是那些让你感觉特别痛苦，特别讨厌的人，甚至是，越痛苦的关系越能够帮助你成长。
如果我们能够随时随地的意识到，只要我在一份关系中感觉痛苦，那一定是照见了我内在的匮乏之处，然后冷静地分析、甄别、改进，那样的话，我们就能越来越强大。
我们要打造个人品牌，就要善于团结一切可以团结的力量，在与人交往中，换一种眼光、换一种心情，看待让你讨厌的人。做一个让自己舒服，也让别人舒服的人，在人际关系中既滋养自己，又滋养别人。
在人际交往中，每个人都是彼此的镜子。在我们当别人的镜子时，更要放弃自己的好恶感，在与人沟通时，注意自己的一言一行，客观公正，不评判、不下结论。否则的话，就会变成了失真的哈哈镜。
在任何时候，任何场合，细节都是个人品牌最好的注释。
最后给大家送一个贴心锦囊，在社群中受人喜欢的10个小细节：
（1）尊守群规，尊重群主；
（2）多发红包；
（3）不在群里胡乱加人，加人的时候给对方一个理由；
（4）多分享对群友有价值的干货；
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（6）不在别人分享的时候发无关的信息
（7）分享学习笔记给大家；
（8）多多参与社群互动，不做潜水党；
（9）群里发言不抬杠、不随意批评别人；
（10）请教别人问题后要表达谢意。
