【尚优公考-2023安徽省考面试班】六安公务员面试真题-面试技巧：组织培训干部

要培训干部，有四种方式，有的去高校进行学习，有的去基层进行挂职锻 炼，有的去企业挂职学习，有的去省直单位进行学习，如果你是组织者，说出你觉 得重要的两个方式，并分别说明理由。 

【思路引导】

 本题目为培训题目的延伸，看似是组织培训，但考生在作答时不需要把培训整 体过程进行通盘介绍，需要按照“问啥答啥”原则对这几种培训方式进行对比。说 明理由，简要介绍“我会注意哪些细节”。 

【题目解析】

如果我是组织者，我觉得培训干部最重要的两个方式是省直单位学习和基层挂 职。

 第一、因为省直单位是上级部门，干部在省直单位学习身份从执行者到决策者 转换，可以直接学习到上级的政策文件，精准把握上级政策文件其精神和实质，有 利于回去基层后政策的精准落实，同时能够解放思想，开阔自己的视野，提高干部 30 的境界水平，从而提高全局把握的能力。因此，组织干部去省直单位学习时应该注 意学习岗位匹配，带着问题去学习，并且在学习的过程中派专门的业务骨干教授， 要求学员撰写学习思考。 

第二、去基层挂职学习，基层是政策落实的最后一公里，且基层直接面对群众， 关于群众切身利益，事情比较杂乱，让干部去基层挂职锻炼，可以加强对干部的历 练，让干部直接面对群众，直接了解基层的民情，提升和群众的沟通能力和解决困 难的能力，同时能够在基层锻炼中发现问题，有助于其回归原岗位后制定科学的决 策。

因此，在组织干部下基层挂职锻炼中，要挑选合适的人选，并且要真正沉入基 层，参与基层工作的具体落实，组织基层工作的策划，深入了解民情，切实提高干 部的解决问题的能力。为了确保锻炼效果，同样也需要干部每月提交工作报告，内 容主要包括他们在基层所做的工作、发现的问题、解决的意见等方面。