在职场上晋升最快的人，都做对了哪些事情？

职场上有一种非常普遍的现象：有的人工作10年，原地踏步；有的人工作3年，青云直上。

很多人认为自己不受重视，潜意识觉得领导官僚、公司抠门、同事喜欢拍马屁、直属领导故意针对……俗话说的好，成功的人各有各的理由，失败的人各有各的借口。

德鲁克曾说过：公司组织是社会的一个“器官”，其存在是为了给社会、经济和个人做出必要的贡献。也就是解决社会问题。

公司是一个创造价值的地方，请你来是解决问题的，而不是制造问题。

你为公司创造价值，获得公司的尊重和认可，让公司信任的能力背后，是强大的价值输出作为佐证。

如果你一直在基层徘徊，多次无法升职，第一种可能性是自己的能力不够，处于一个随时都能被替换的岗位。在公司上班，本质上是批发自己时间，但你做出的每个成绩，都是自己信誉和能力的背书。

你创造过什么价值，解决过什么问题，积累过什么案例，将会是你未来很多事情的证明。

如果你只是公司交代什么做什么，完成基本职责，觉得公司给的薪水不好，环境不好，资源不够，就去凑合对付。

你的岗位随便换一个人，也能轻松上手干，你的竞争力很薄弱，即使很辛苦工作也容易被边缘化。

第二种可能性是你能力突出，但是领导不知道你的能力。就像一个透明人，埋头苦干却不容易被领导记住。

对于第二种情况，其实只要让领导发现你的才能，善于表现自己，就很容易展露头角。

不要想着领导早晚会发现你的才能，能够遇到好伯乐般的领导固然好，但是并不是所有的领导都是伯乐，很多时候我们要具备营销思维，毛遂自荐。

在领导面前和重要的场合，主动展示和推荐自己，无疑是将主动权掌握在了自己手里，那比别人自然会获得更多的机会。

但是对于第一种情况，能力不佳，水平一般的职员，就需要有时刻提升自己的意识，主动学习，持续精进。

人有两个大的缺点：胆小和懒惰。这两个缺点让很多人不能迈出重要的一步，一直在原地徘徊。

你如果一直在做顺手的事情，你就不会获得进步，因为你一直在使用你以前学会的技能。只有你遇到了从未遇到过的难题而使你觉得不安、不再信心满满，你才能获得进步。

每个人每天24小时，8小时上班，8小时睡觉，剩下8小时，才是决定你一生的时间。这8小时，庸人用来刷泡沫剧，打游戏。这8小时，有的人用来疯狂学习。

下班后的样子，就是你未来的样子。

学习并不是学生的专属，毕业参加工作之后，更是不能忘记精进自己，很多人下班后就放飞自己的做法，非常不可取。职场中的持续学习比其他任何时候都要重要，你看到别人晋升快，那很可能别人在私下一直没闲着。

对于职场人继续学习，一个非常讨巧且不容易走弯路的方式就是报读MBA研究生，既可以学习前沿专业知识，还可以获得国家承认的硕士学位证书。

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