事业单位全额拨款和差额拨款有什么区别？初心公考帮你解答！

       前几天，陕西某地官方发布了事业单位考试公告（虽然后期删除了……），不过公告发布肯定也就在3月上旬啦。

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        大家在拿到岗位表的时候有没有注意到“经费形式”这一栏呢？有的是“全额拨款”，有的是“差额拨款”，有的是“自收自支”。

        一样的考试，为什么还会有这种区别？今天给大家讲清楚这三者有何区别~

        其实严格来说，事业单位总共分四类：参照公务员、全额拨款、差额拨款、自收自支。

01  参照公务员

参照公务员的岗位往往是同本地公务员一起招录，采取和公务员同样的管理办法。

当参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是有可能调至行政机关工作的。因而参公事业单位从管理和待遇方面来说，是可以与公务员划上等号的。

02  全额拨款

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由财政提供。

采用这种管理形式，有利于对事业单位的收入进行的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

03  差额拨款

差额预算管理的事业单位即对有经常、稳定业务收入的单位，采取核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。

既按定员定额指标核定的单位年度经费预算总额与单位创造的收入之比，支大于收的差额部分由预算补助，收大于支的部分上交财政。也可以说差额是按基数加增长的方式由财政负担，也就是财政给一部分，剩下的单位要自收自支的。

这类单位有医院、话剧院、京剧团、路灯桥梁管理中心、机关招待所、科技馆等单位。

04  自收自支

自收自支事业单位，就是不拨款的事业单位。其收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

        大家可能会问：“那这几种单位，哪种待遇最好呢？”

        按理说，全额拨款事业单位因为收入最为稳定，受关注度也比较高，但目前并不存在说全额的一定比自收自支的待遇要好。因为一些自收自支的单位，他们的盈利较好，有的时候他们的福利待遇甚至要比全额、差额的单位高！这些基本上都是要看具体地区、具体单位的！

        总的来说，既然是体制内，事业编制的待遇都不会太差~公告很快就要出啦，初心也会帮大家关注着，出公告的第一时间通知大家~

        有需要帮忙筛岗选岗的小伙伴，可以私信我哟~