新加坡EP2023年9月新政策

继2022年9月新加坡EP工作准证(Employment Pass)薪酬要求统一上调后，EP 2023年又将迎来新变更：

人力部长陈诗龙宣布，9月起，EP准证将推出互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS计分制），审核更严，申请更难。

目前申请要求主要是薪资（最低薪酬5,000新币，其中金融行业人员为5,500新币），而新的EP政策，不仅要求薪资达标，还多了一项打分要求，两个条件都满足，才能拿到工作准证。

该框架包含4个主要评估项目和2个次要评估项目，及格线为40分。

4个主要评估项目分别为：薪金、学历、员工多元化程度、支持聘用本地人。每项最高得分20分。

薪资（与本地在同行业年龄相符的做出比较）

· 超过90%为优秀（20分）

· 超过65%为及格（10分）

· 低于65%（0分）

 

申请人学历

· 世界排名前100的大学、新加坡本地政府大学、某个领域获得突出成绩的职业院校（20分）

· 本科及以上同等学历（10分）

· 无大学学位（0分）

 

公司条件

员工多样化程度

· 申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少（20分）

· 5%-25%之间（10分）

· 超出或刚好25%（0分）

 

公司聘用本地人（企业所雇本地员工数在其行业占比）

· 公司的本地员工超过或刚好50%（20分）

· 20%-50%之间（10分）

· 小于20%（0分）

 

2个次要评估项目则属于加分项，包括：个人层面的加分技能，公司层面的经济优先战略加分。

如果从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，可以加20分。

如果所在的公司符合创新或国际化待定评估标准，可以加10分。

 

中创侨智会根据申请人的个人情况提供自雇EP的申请方案。常见的自雇EP模式有以下三种

 

自雇EP方式一：海外业务拓展

此方案适合本身在中国境内已有公司业务的申请人，通过在新加坡设立海外公司的分公司，并承担市场开发，技术开发等工作，申请人作为区域高管的形式获得新加坡工作签证

 

自雇EP方式二：PIC

申请人在新加坡注册一家投资公司，自主或委托第三方做全球金融类产品的投资。通过这家注册的新加坡PIC公司，以专业投资人员或股东的形式获得新加坡工作签证

 

自雇EP方式三：顾问咨询服务

此方案通过在心计颇成立咨询服务公司，提供专业子村服务，通过担任企业股东及高管的形式获得新加坡工作签证

 

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