上班途中发生交通事故，女子发现自己没有医保？公司承认他们失误

小王来到福州市政务服务中心的“办不成事+帮帮团”办事窗口求助，说自己在上班途中发生了交通事故，当她想用医保报销时却发现自己根本没有医保。

上班途中发生交通事故 身体多处擦伤

小王是一名刚刚毕业的大学生，今年九月份刚刚拥有了人生第一份工作，没成想入职不到两个月，她在上班途中意外发生了交通事故。

经诊断，此次事故造成小王脑震荡以及身体多处擦伤。交警出具的道路交通事故认定书上写明：对方全责。但由于肇事方的保险还在处理中，小王需要自己先垫付医疗费。

小王想到自己9月份刚刚签完劳动合同，便想着可以通过医保报销医药费。可让小王没想到的是，自己查询一番发现社医保一栏竟然是空白状态。

签合同一个多月 公司未给缴纳社保

采访现场，小王出示了自己在9月23日与公司签订的劳动合同，上面写明了“按时足额缴纳社会保险费”，所以她认为医社保个人自付费用也已经从工资中扣除。

小王表示，自己曾多次询问公司何时能补缴医社保，但都没有下文。

小王

然后他总是说“我给你办了，我正在给你做了”，总是以这种借口推诿，但是总是没有实现，我就是没有看到医保社保的一些什么单子。

公司负责人：从时间上是我们耽误了

对于小王的疑问，该公司的一名负责人承认了问题确实出在公司方。

采访当下，公司负责人也表示，目前已经提交了小王的医社保增员信息。

公司负责人 吴先生

审核过了之后，他们就直接扣费付费，医社保就交上了。

员工欲申请工伤赔偿 律师：需先进行工伤认定

虽然公司已经为小王进行了医社保增员，但目前小王想要通过医保来报销医药费是行不通的。那么，小王在上班途中发生交通事故，能否申请工伤赔偿呢？

对此，律师认为，由于此次事故中存在肇事方，对方又是全责，因此，小王可以向肇事方追偿医药费。其次，无论公司有没有缴纳医社保，都与申请工伤没有关系。若小王想要申请工伤赔偿，可先去进行工伤认定。

律师 林瑾轩

没办五险跟申请工伤是两码事，你该是工伤就是工伤，跟你有没有缴保险没有关系。只要能证明是劳动关系，同时能证明这个受伤是符合工伤认定条件的就可以认定下来。除了这个医疗费，还有其他的，像停工留薪工资，像一些工伤也有可能会影响劳动能力，也有相应的赔偿和补助。

律师：公司不及时缴纳社保会面临处罚

目前，小王正在收集相应的材料，前往社保部门进行工伤认定。

律师 林瑾轩

如果因为公司缴纳不及时，导致员工们不能享受相应的待遇，公司就要全额承担员工的这个待遇。

帮帮团提醒

缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，无论是用人单位还是职工，都应依法依规参保，避免因小失大，造成更大的损失。