单位的新变化

来了新领导，对我来说会是一种压力，有直接管理者了。会没有入职这半年来的自由了。这半年我是有成长，但是太慢了，分到手头的项目一直在出问题，如何避免尽量少的出问题呢。为什么别人给我指出的坑我还能跳进去呢？不够细心，不够耐心，不够认真，为什么呢？因为对很多都是一知半解的，没有彻底搞清楚，就轻易地放过去了，这样怎么能行呢？我是想在现单位长久发展的，但是作为民企，我的成长速度太慢，是企业所不能允许的，那我如何在这样的企业中生存下来呢？我得好好上点心了，但是如何上心呢？我真的不知道如何做。

每天六点半就醒了，7点半出发去公司，八点做到办公室开始工作。八点到十点是工作最高效的时间段，适合处理一些较难的问题。过了十点，就会在往下走，但是依然可以很好地处理工作，所以就可以换一些工作内容做。十一半以后就去吃午饭，下午一点上班，会有一个小时效率还不错的阶段，二点到三点是效率较低的时间段，需要好好调整状态，总结一天的工作，到四点左右，就能看到下班时间了，效率也在持续降低，需要不断地调整状态。等到五点半下班之后，加班的效率就更低了，能处理的工作更少。然后就是回家休息。第二天就会循环往复前一天的时间表，日复一日地这样过，感觉时间飞逝，自己的进步肉眼看不到，所以到底该怎么办？这家干着干着再干不下去了，我该怎么办？还是想在金华或兰溪这找工作，不想换地方发展了，找到份工作肯定是没问题的吧，能混口饭吃。但是能不能继续解决我的账单问题呢？不太确定。但是至少不会像在郑州那样不断加剧我的问题吧？那肯定不会的吧。咋能短时间内被同一块石头绊倒两次呢？

居然能想到最坏的结果也能接受，那为啥还要紧张和焦虑呢？到底该如何消除紧张和焦虑呢？还是需要资金来解决一下账单问题，但是这挺难的，到底该怎么办呢？一时半会也没招啊，跟自己肉搏，总被打败，那该怎么办呢？