吴枂瞳：团队中总有你看不顺眼的人

在团队中，如果有人让你感到不满，是否应该直接除掉他呢？事实上，处理这样的问题应该依靠制度。通常情况下，我们不应该让个人去除掉某个人，因为这样会引发巨大的冲突。我认为你不适合，但实际上需要依靠制度来解决。

另外，你要记住一个事实，团队中永远会存在一个让你不满的人。特别是那些非常希望将其淘汰的人。但是当你真的将这个人淘汰之后，你会发现还是会有另一个让你不满的人存在。就像阿里曾经说过的那样，六个人中必定有杰出者，七个人中必定有糟糕的人。总会有一个人让你看不顺眼。

举个例子，一个销售公司有几个销售经理，每次开会时，人缘差、业绩也较差的销售经理会被批评，而平时与他关系一般的人会偷笑。但是想一想，如果这个人承受不住压力而离开，会有其他人接替他的位置被责骂吗？

因为老板基本上都是一样的，他们永远觉得公司还有发展空间，总觉得大家做得还不够。这是正常的，对吗？即使你不喜欢的那个人被除掉了，接下来还是会有人受到表扬，但也会有另一个人受到批评。

团队中总会有你不满意的人，但你必须学会与这样的人相处。我们不一定要和他们共同生活，但你要学会与自己不喜欢的人合作共赢，这是一种能力，一种对自我的修炼。我可以与这个人相处，也可以与那个人相处。