每年都考！初级会计考试超高频116个考点！建议收藏
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《初级会计实务》
关注重点、新点、变化点
该级考点是考试的重中之重，包括两大章节：资产和收入、费用和利润。可以以任何形式出题，综合性比较强，容易跨章节出具不定项选择题，考生一定要在考前着重复习这两大板块，争取不遗漏知识点。
资产模块
1、固定资产：固定资产的初始计量，固定资产的几种折旧方法（不必死记硬背公式，多练习几道题即可掌握），固定资产的处置。
2、无形资产：无形资产的学习逻辑可参考固定资产，照真题分析，无形资产的重要性不及固定资产。
3、应收账款：应收账款的初始计价金额，坏账准备。
4、存货：存货的初始计量金额，计划成本法，盘盈盘亏的处理方法。
5、货币资金：货币资金的清查和盘盈盘亏的处理方法。（存货、货币资金的盘盈盘亏的处理方法的差异）
6、其他应收款的核算内容
收入、费用和利润模块
1、收入：各种销售方式的会计核算方法（包括分录的处理），特别是取得劳务收入、存在现金折扣和商业折扣的，发生销售退回的。
2、费用：其他业务成本的核算内容，三大期间费用的区分。
3、利润：营业利润和利润总额的差别，营业外收支的核算内容，所得税费用的计算（纳税调整额的计算）
B级高频高分考点：3年内每年都考，14个考点，平均每年考查高达21.5分；
该级考点的考察面较为集中，考察形式较为一致，属于好复习的板块。包括三大章节：负债、所有者权益和财务报表。但负债和财务报表都可结合收入、费用出具不定项选择题。
负债模块
1、应付职工薪酬：可和视同销售行为结合考察，企业代扣代缴个人所得税的账务处理。
2、应交税费：增值税的核算（可和视同销售行为结合考察，进项税额转出），委托代销产品消费税的两种处理方法。
3、其他应付款的核算内容。
4、应付票据的账务处理（包括贴现、到期未能偿付的处理）。
5、结合应收账款，掌握应付账款。
所有者权益
1、发行股票的会计处理方法（溢价的处理）。
2、所有者权益内部的增减变动（有哪些会计活动会影响所有者权益的总额，有哪些不会）。
财务报表
1、利润表的填列：可结合收入、费用和利润进行综合考察。要熟知利润表的构成项目，尤其是三个分割点的组成情况：营业利润、利润总额和净利润。
2、资产负债表的填列：掌握常用会计科目的填报方法：货币资金、存货、应收应付、预收预付等。
C级低频低分考点：3年内考察次数不稳定，30个考点，平均每年考查高达25.67分；
该级考点覆盖的知识点多且广，全部啃下来十分费时间，是一级性价比不高的考点，拿分属于利得，失分也不用太过在意，把A、B两级考点拿下来，上岸是没有问题的。该级考点包括三大章节：会计概述、管理会计基础和政府会计。
会计概述模块
如果本身是会计专业出身的考生，该章节通读即可
1、会计信息质量要求：重点关注谨慎性和实质重于形式
2、会计基本职能：核算和监督；会计基本假设和会计基础
3、会计恒等式：资产=负债+所有者权益
4、资产清查
5、错账的更正方式
管理会计基础模块
1、货币时间价值的计算
2、制造费用的归集和分配
3、生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配
政府会计模块
（面临改革，可能会成为新的考试重点）
1、净资产业务
2、事业单位的收支业务
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《经济法基础》
关注重点、新点、变化点
A级全频超高分考点：3年内每年都考，12个考点，平均每年考查高达45分；
该级考点包括增值税、消费税法律制度和企业所得税、个人所得税法律制度两大章节，分值占据了初级经济法的半壁江山，且几乎每年都会考察两组不定项选择题，其重要程度不言而喻。
尤其是今年个人所得税法律制度发生巨大变化，让该部分变成调整点+重点，考生一定要在考前读透该级考点，不留知识的死角。
增值税、消费税法律制度模块
1、增值税的所有知识点都应该掌握。
2、消费税：总体难度不大，需熟知消费税的征税环节，征税范围和计税方法。
企业所得税、个人所得税法律制度模块
1、企业所得税：考核内容包括企业所得税的扣除项、免税项等相关规定、固定资产的规定等；（有结合会计实务的部分）
2、个人所得税：今年的增改部分为绝对的重点，一定要结合课程吃透；个人所得税的计算（包括计税范围等）
B级高频高分考点：3年内每年都考，22个考点，平均每年考查高达37分；
该级考点包括支付结算法律制度、其他税收法律制度和劳动合同与社会保险法律制度三大章节，考核的重点也很突出，可能会出一组不定项选择题，可考核的内容预测有票据或是劳动合同。
支付结算法律制度模块
1、票据是绝对的章内重点；
2、今年的“Ⅲ类账户余额的限额规定”是一个新的知识点。
3、信用卡和银行结算也可成为考核多选、单选题的考试点。
其他税收法律制度模块
该章节内容虽然包括众多小税种，但只是知识面广，并没有考察到第四章、第五章的深度，属于好复习，好拿分的“软柿子”，且多抽取几种税种重复考核。
1、印花税：2019年对印花税进行了重新编写，是一个考核的出击点，且历年来，印花税就是小税种中的重点内容。
2、考核常见税种的计价组成部分（关税）、征税范围（契税、土地增值税）、免征项等。
劳动合同与社会保险法律制度模块
1、劳动合同：虽然本章节考核分数重达15分，但大部分的分值都集中在劳动合同这一小节，合同的签订、试用期的相关知识、违反《劳动法》的法律责任、劳务派遣是绝对的高频点。
2、社会保险法律制度：按2016-2018年的试题分析，五险的享受条件是考核点。
C级低频低分考点：3年内考察次数不稳定，13个考点，平均每年考查18分；
该级考点包括会计法律制度、总论和税收征收管理法律制度三大章节，其中会计法律制度的重要性又高于总论和税收征收管理法律制度。对于想拿高分的考生来说，这部分最好也不要放弃；而对于只想通过考试的考生来说，吃透A、B级的考点足以应对60分即为合格的考试。
会计法律制度模块
1、会计机构和会计人员：总会计师的相关内容；、不相容职务的相关内容（特别是出纳）；
2、违反会计法律制度的法律责任：相关的惩罚措施等；
3、会计核算与监督：账簿、档案的管理等
总论模块：属于常识性章节
1、诉讼：诉讼时效届满、诉讼的管辖地等；
2、法律事实和法律行为的区分；
3、规章、法规的区分；
4、仲裁法的适用范围等
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