如何提高香港身份成功率

优秀人才的初衷就是挖掘全世界各地的人才，为香港带来特定领域的贡献。

最主要的还是看你的技能是不是符合香港社会需求；你的背景有没有可能给香港带来一大笔税收，或者一票本地就业岗位；又或者你的声望，可以给香港带来非常正面的印象，起到招商引资的作用。

②真实有效的评分，是申请的第一印象。

申请中的很多评分，是以真实情况为基础的，需要依据，并非名片上、简历上的话术语言。通常情况下，申请者自己打分很高，而专业人士评估完后发现对方连基本条件都没达标。

举些例子：

● 成人教育没有学位证的，不能加分；

● 海外留学没纳入教育部认证的，不能加分；

● 国内流行中外合作办学，一个课程拿双学位的，只能认定一个学位；

● 拿着旅游签或者商务签去香港参加展会的，不叫国际工作经验；

● 在空壳公司里任职总经理，不叫高管。

除此之外，影响成功率的因素还有：

● 背景证明是否真实可靠。

● 对申请的整体把握，对官方问询的预判，以及回函是不是完整快速（这个比较专业，自己DIY的话一般摸不准）

● 首次提交文案的完整度有多高，评审质疑的部分就越少，审批的时间也就越短，所以文案一定要引起足够的重视。

● 所有证明文件，一定要符合香港政府行政及商业常识才会被认可，而且此类文件越多，评审对申请者的资历越可信。

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