网上有很多人询问我，30人以下的小公司要去吗？

而我也辅导过几位同学，入职30人以下的小公司。我的观点是：公司大小不是关键因素，围绕你的职业核心价值做决定。

首先，认为小公司就不值得去，这种观点有点草率了。

一是小公司未必就真的段位低。比如有些高校老师名下的研发、咨询类公司，其实30人规模就不算低了。这类公司，很可能拿到大公司、或者政府某些地区的规划、方案类项目。还有些大佬从红圈所出来，成立自己的律所，可能也就是10多人，但是想项目规模好且员工工资高。还有一些生物研发、生物实验类公司，人也不多，我辅导过一位名校的生物学博士，在南京入职一家实验室，人也不多，其工作是给医药公司提供生物提纯方案。经验上，专业技术服务，20人的规模，也不算小了。

二是小公司不等于质量低。比如有些公关广告公司，规模也不大，但是做的项目很好，而且能做到双休，工资也是市场价格。这要看老板的气度和财力。

真实的社会中，各个要素之间都不是简单的线性关系。就好像一个人学历高，不一定就英语好，更遑论其他复杂的要素了。

所以不要简单的说，一个公司员工不到30人就不考虑，这件事请具体分析。

其实关于其他职场选择问题，我也是“具体分析”的路径推崇者，试图事先归纳总结出一些放之四海而皆准的评价，本就是急功近利了。

接下来，30人的公司能不能去，前面说了，一定要围绕自己的个人利益，那么看如下3方面条件。

第一，先看分工价值，即这份工作的岗位内容，是否对你有价值。

一份工作，最核心且最高权重的价值，就是分工价值，即这份工作是做什么的。不过遗憾的时候，我有时候和个案辅导的同学交流，感觉有的年轻人，说了7、8句了，都没到分工这件事上。

比如，“姐姐，我现在有个机会，在我们老家那，有亲戚在说是会照顾我，但是地方特别偏远，我爸妈都说让我去，但是我觉得距离市中心有些远，不过毕竟是有亲戚关系，我有点纠结。”

我会问：这份工作是做什么的？

再比如，“我现在有两个机会，一个是央企的子公司，虽然工资比较好，但是感觉子公司发展还是受限，而且感觉同事学历都不是很高。一个是省级国企的总部，我感觉总部要发展好一点，而且总部也不那么忙，身边的人也更有素质。你说选哪个好？”

我会问：这两家公司都是做什么的？给你的岗位又是什么呢？

一份工作的最终价值，是分工价值。因为一份工作一天至少8小时，任务本身是否与你内心契合，是人性的需求。如果一份工作，能满足所有世俗条件，但就是你不喜欢，那么你如果真的去做一辈子，那太命苦了。

而很多人头疼职业规划，总是希望我用专业的工具帮你整理出一套行之有效的职业规划。什么叫职业规划？就是你找到自己愿意从事的工作内容。如果当下的工作是你喜欢的，那么这份工作，就在你的职业规划路径上，其分工就对你有正向价值。

比如一位同学想做化学专业类工作，他的理由是我学习了这么多年，我也不是很反感，而且化学还是给了我很多社会成就。那么当下一份化学实验或化学分析的岗位，就是有价值的。

此处，会有同学说：那我就是不清楚自己喜欢什么，我就是什么都行，又什么都没感觉。这是另外一码事了，可能是内耗和压抑太多，内心的声音被噪音淹没了。

第二、看福利待遇，是否是市场均值。

结合你所在的城市，你选择的行业，以及你自己的学历情况，看看这份工作是否是市场均值。当然也要考虑一下加班和性价比。

比如，我最近辅导的一位普通海归硕士（俄语系国家的普通院校），文科女孩，有些实习经历，但是都不是知名品牌，热爱文案，有基础。那么她在北京求职文案类岗位，月薪8000，双休，有正常社保和公积金，就是市场价格了。如果一家30来人的小公司，给出这个福利待遇组合，那么这家公司就不小气。

要了解市场价格，大家还是要关注一下大数据。结合大数据和经验，我发现这样的薪资顺序：深圳上海大于北京大于广州。比如上面我举例的女孩，在北京基本上求职上两个月，跑上10多场面试，大概能拿到8000的月薪，而如果去上海，估计能拿到9000-10000的薪资，但是如果去广州，可能就7000左右了。而到了各行各业，又有不同。

第三，看面试体感。

面试体感，是我们重要的决策依据。因为其他信息，比如公司发展如何、同事关系如何、将来工作的任务好做吗，这些都是黑匣子信息。而我发现，很多同学，围绕黑匣子信息反复较真，这看似特别为自己负责，“我想挑一个未来稳妥，能让我长远发展的机会”，其实不成熟。

放下黑匣子，充分利用你已经有的信息做决策。

面试中，办公室位置、装修色调、布局你喜欢吗？公司的领导交流起来还行吗？面试官和HR接触愉快？也可以去查查领导的背景。这些问题，关系到你日后上班，愿不愿意走进这家办公室。

如果分工有价值，待遇是市场价格，且面试体感不错，我倒觉得哪怕是30人内的小公司，也可以不用犹豫，先接受下来。然后条件好的同学，可以给自己谈出5-10天的犹豫期，就是这段时间疯狂推荐其他机会，也许有规模大又高质量的机会，那就再蹬掉这个机会。如果没有，而你也求职一段时间了，我说的这类机会，是值得考虑的。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。