面试官最不想听的几句话，你踩坑了吗？

|为什么面试完就没有下文了？

|明明面试时自我感觉良好，为什么会被刷掉？

|面试官只问了两个问题就让我等通知，我还有戏吗？

很多同学面试没通过，有可能是回答问题的时候，踩了面试官的雷区。

今天，为大家整理了一些面试官最不愿意听到的话，帮大家避雷~

1

我不会但我可以学

这种学生思维的话千万不要再说啦！公司不是学校，不会让你带薪学习的。

 高情商回答 

虽然我没有相关经验，但我对这个行业一直很感兴趣，通过平时的学习和实习，也掌握了一些岗位相关的基本技能（适当举例子，增强可信度），所以很期待能加入贵司。

2

我不太了解公司/岗位的情况

接受了面试，没有提前了解公司岗位的基本情况，很容易让面试官觉得你不真诚，并不是真的想要这份工作。

 高情商回答 

我仔细了解了贵司和应聘岗位的JD，但关于XX方面的内容，我还有不太清楚的地方，比如XXX，我想再深入了解以便入职后能快速进入工作状态，您可以详细介绍一下吗？

3

这些我都可以接受，很想要这份工作

千万不要为了表现自己真诚而说出这种话，这样只会显得你不自信，还会暴露你想获得一份工作，而不管这个工作怎样的急切态度。

从面试官的角度来说，招聘是要寻找一个匹配该岗位的最优人选。而不是找一个愿意“倒贴”的求职者。

 高情商回答 

（根据自身情况回答，在此只举例薪酬问题）其实贵司给出的工资和我的期望薪资有出入，我的期望薪资是XX，结合目前的行情，我觉得这个薪资要求是合理的。

4

上家公司领导同事不行/工资低...

别把面试当吐槽大会啦，HR会觉得你将来也会这么说公司或者同事的坏话。

 高情商回答 

上家公司带来的成长+客观离职原因，比如：与个人的职业规划不符、组织架构调整……（在谈离职原因时，谨慎说上家的缺点，以免给面试官留下不好的印象。）

5

我没有什么想问的了

面试最后，面试官都会给你反问的机会，如果你一个问题都没有，会被认为入职意向不大。

 高情商回答 

可以介绍一下部门的组织架构是怎么样的吗？对于入职的新人来说，公司有什么培养机制吗？您希望这个岗位员工还具备哪些方面的能力呢？

谨慎对待每一次面试机会，下一个offer收割机就是你啦~