档案问题不容忽视，别等用的时候才着急！

档案无小事，个人信息、读书经历、工作经历.....都会被记录并保存下来。建议重视这份压缩了的”人生纸张”

档案中一般包括个人履历表:初、高中、大学、各类考试、技能考试的成绩单和等级证明:在校期间的鉴定表、体检表;中、高考报考表，志愿表，毕业生登记表:入团、入党申请书，政审表，思想汇报:获奖材料与处分材料。

根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的有关职业个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料

档案有什么重要作用?

《档案与转正定级》

有些大学毕业生找到工作后，没有及时办理手续，工作几年后仍是学生身份，而不是干部身份，这会影影响转正定级

此外，换工作后如果没有及时处理好档案，也可能影响转正定级

此外，档案也是专业职称晋升的参考依据

《档案与工作调动》

档案是人事管理严格的用人单位在录用、提拔新员工时的必要审查材料,

如果档案中的年龄、工龄、学历等信息不全或有误，将直接影响录用和提拔如果发生工作调动，需要将档案从原单位转移到新单位

《档案与工龄》

工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说.

每工作一年，就形成一年工龄。档案对工龄认定非常重要。

工龄与工龄工资、带薪休假、医疗期、经济补偿金等诸多职场权益息息相关

《档案与退休》

档案是认定社保缴费年限(视同缴费年限)、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证

办理个人退休手续时，要查看档案记录。相关部门核实无误后，才能办理退休手续，发放养老金。

《档案与出国政审等》

出国政审和公证时，需要查阅个人档案

此外，档案在考研、入党入团以及一些证明的出具等手续方面，都是非常重要的材料。