打工人必备！这些n是什么意思？

要是突然被单位辞退了，千万不要急着签协议！搞懂经济补偿，拿到钱才是硬道理！

N是什么意思？N就是你在这家公司工作的年限。工作了3年，那么N=3；工作了6年，那么N=6；工作半年的，N=0.5。不满一年的按一年算，不满半年的按半年算。

知道N是多少之后，就可以按照法律规定来算自己离职可以拿到的经济补偿了。

注意！主动离职的没有补偿金！除非用人单位有过错！

离职拿N的情形：

1、 和用人单位协商一致后离职

2、 用人单位有过错的情况下主动离职

3、 企业破产重整、经营困难、被吊销营业执照等发生重大变化的

4、 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满的

离职拿N+1的情形:

这后面的1其实就是所谓的代通知金，用人单位如果没有提前一个月通知辞退的消息，就要多付1个月的工资，但是！只有符合以下三种情形时，这个规定才有用！

a、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

离职拿2N的情形：

只要你干的好好的，没有严重违反规章制度或者严重失职，单位跟你解除劳动合同都是违法的，都可以拿2N

有关2N+1：

网上有种说法是，单位违法解除合同并且没有提前一个月通知，可以拿2N+1的补偿，但实际上，这个说法是完全错误的！如果单位违法解除，就只适用2N的规定！

知道自己符合上述哪种情形后，用自己的工资×N/N+1/2N就是我们可以拿到的经济补偿了

如果帮到你了可以点赞收藏支持一下～