【尚优公考】2022安徽国有金融资本投资管理有限公司面试−处理同事之间的人际关系

如果你在一次工作中，由于同事的失误导致工作没有做好，但在领导面前，同事将过错都推在你身上，你怎么办？

【参考解析】

作为一名工作人员，做好工作是我的基本职责，任务没有完成睡觉心理也不舒服，因此面对题目中这一情况，我心里难免还是有些失落的，但是当务之急是弥补工作降低损失，所以我会这样处理： 

第一，接受批评，积极征询。我会主动接受领导的批评，对于领导指出工作中存在的问题积极记录，并及时询问征求领 导的意见，当前这个没做好的工作是否可以补救，尽可能完善后续工作。 

第二，通力合作，降低损失。在得到领导的肯定回答之后，和同事就目前的工作积极探讨解决和补救方案及时完成工作， 将工作没完成带来的影响和损失降到最低。

第三，积极沟通，化解心结。事后我会保持良好的心态，积极主动的在私下里找同事沟通，就事论事根据这次工作问题 总结一下工作没能完成的具体问题和原因，从我的角度和同事的角度来分析，不分对错，化解误会心结，以便以后更好 的合作完成工作，真正发挥 1+1≧2 的效果。 

第四，大事讲原则，小事发扬风格。我会根据事情影响来决定自己是否替同事来承担过错。如果事情影响比较小，我可 以替同事承担；如果事情影响很大，那么我会找到领导，说明具体情况。 

第五，反思避免。我会反思自己在工作中存在的不足，并且通过向书本求知，向领导求教，向同事求帮，不断地积累工 作经验，提高自己的工作能力，避免这种类似的情况再次发生。