【面试提高班】“00后整顿职场”

综合分析题

题目：“00后整顿职场”成为热词，他们反感形式主义、酒桌文化、职场PUA、领导画大饼，对于“00后整顿职场”，你怎么看？

思考：结合自身感受引起共鸣。分析为什么想，为什么能，为什么敢。为什么想？因为职场环境并不符合预期。为什么能？因为会看法律，懂得用法律争取自己的合法权益。为什么敢？这一代的父母创造的物质生活条件足够丰富，后盾坚强。但是，这样的反抗对于职场环境改变的力度足够大吗？承受得了免职降薪甚至辞退的后果吗？这些和自身的能力都有关。整顿职场，也应该是合法合规地反映诉求，而不是乱发脾气、我行我素。目前在这种思潮的背后，是否有人在推波助澜，放大矛盾？妄图瓦解艰苦奋斗的民族意志？

年轻一代要牢记，实力才是硬道理。只有本领过硬，说话才能硬气。职场环境确实需要下决心整顿，一是为了职工的身心健康；二是坚决不能留给别有用心的人以任何可乘之机。

回答：

各位考官好，00后整顿职场走红暴露了我国用人单位确实存在形式主义、酒桌文化、无偿加班、假性调休等现象，反映了广大职场打工人对无视职工权益的控诉。00后之所以能做我们想做而不敢做的事情，成为整顿职场的先锋。主要是因为他们的思想活跃，个性大胆、追求平等，对工作的本质意义有着自己的理解。他们受教育程度高、知识储备足、获取信息的渠道广，具有知法用法的水平。他们普遍家庭条件优渥，暂时也没有养老的压力和家庭的负担。

但是，我们应该清醒地认识到，在当前全国严峻的就业形势下，真正敢于整顿职场的还是少数人，要么实力过硬，完全找得到下家；要么家底厚，根本不在乎薪资待遇。大多数的00后还是任劳任怨、唯唯诺诺，还在努力适应着职场中的各种压力，不愿意放弃难得的工作岗位。在一定程度上，网络中的00后整顿职场是被刻意放大的，有被少数别有用心的人专门渲染的嫌疑，企图制造职场焦虑，宣扬躺平行为。

对此，我觉得在职场打拼，我们既要保持一份率真和纯粹，敢与不合法不合规的职场乱象作斗争，通过正确的方式和途径表达诉求；也要培养成熟的职场素质，保持理智，切不可被错误思想引导。把维护正当权益变成了乱发脾气应对领导、我行我素。最重要的一点是，不管从事什么工作，都是要靠实力说话的，要努力提升自我，练就过硬本领，用真材实料在社会上站稳脚跟。同样，对于用人单位，无论是政府部门还是校企医院，要自上而下、针对不符法规、不合情理的现象开展全面整治。以刀刃向内的勇气和自我革命的精神来根治各种乱像，营造一个务实求真、风清气正的工作环境，转变管理方式，搭建干事创业的平台，帮助00后逐渐成为社会发展的主力军。

我的回答完毕，谢谢各位考官。