挑选月嫂时要遵循哪些原则？

近些年，很多家庭挑选请月嫂来照顾新生儿和产妇，也由此催生出极大市场需求。在一些大城市，月嫂收费标准广泛达到万元左右。但是，月嫂素质和专业技能是否符合要求，一直是消费者比较担心的问题。挑选月嫂时应遵循什么标准？

一、第一印象至关重要。有很多人认为年龄越大的月嫂越是有工作经验，能更好地照料妈妈和宝贝。实际上不一定，月嫂的工作量大，年轻月嫂无论是精力或是精力和时间会很充沛一些，办事是不是积极主动尽职尽责，年纪并非关键的影响因素，更重要的是工作心态和性格，如果找月嫂不能只是看年龄。

二、良好的沟通能力。和客户沟通是月嫂一定要具备的能力，那样更有助于工作的实施，如果遇到口齿伶俐的月嫂大伙儿就需要当心了。月嫂工作的核心在于提供高质量的母婴护理，必需的交流只为了更好的工作，假如一天到晚喋喋不休，反而会影响到产妇情绪。

三、专业能力。月嫂本身的价值取决于掌管生完孩子科学合理日常护理方法，因而技术专业技术方面的考虑尤为重要。如今月嫂市场走势受欢迎，其中就有有鱼目混珠的人，做为雇主在挑选坐月子时，一定要亲身招聘面试，并针对健康护理相关的问题开展提出问题，根据月嫂的答案来直接判断其专业技能水准。

四、真诚对待。与雇主维持适度间距有一些月嫂由于人品好、服务周到，因此可以跟雇主打成一片，可是谨记月嫂是一份工作，可以跟雇主相处起来好固然好，但尽量不要就把自己当雇主的至亲姐妹。与雇主保持一定的距离，把该做的事搞好，不必干预雇主的私人问题，需有良好的服务者做事态度观念。

五、正规企业。挑选月嫂要请正规的家政公司，在签订合同时就月嫂的薪酬标准、工作内容等重要问题做出具体规定。一般来说靠谱家政公司不允许月嫂私底下收雇主钱，不会出现半途要求涨价的状况，月嫂的服务质量也有一定的确保。

因此想要找到一个好的月嫂，大家可以通过这五个原则来用心挑选，只有这样才可以确保准宝妈安心的做月子。

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