【尚优公考-面试培训班】2022淮北濉溪事业单位面试真题预测： 如何和领导提意见

小明向领导提意见，领导说他比较幼稚。你怎么看待这个问题？你认为应该怎样向领导提意见？  

【示范答题】 

面对题干中，“小明向领导提意见，领导说他比较幼稚”这一情况，我会理性看待这一问题，领导是单位或部门的决策者，有丰富的工作经验，看事情的高度、深度是我们远不能及的，所以虽然我们每个人给领导提意见都希望得到领导的认可，但是当领导否定了我们的意见时我们一定不能因此而消极怠工，而是要意识到领导的意见非常宝贵，领导的批评也能有助于我们认识到自身问题，从而提高自身能力。  

为此我认为遇到这样的情况应调整好自己的心态，认真反思自己存在哪些不足，并努力改进。  

第一，如果自己提出的意见本身存在严重的漏洞，而这样的漏洞，又被领导一眼看出，那就是很明显的失误，因此领导才会做出这样的评价。在今后的工作中小明需要更加严谨，多向老同事们学习优秀的工作方法避免如此的失误再次发生。  

第二，如果是因为自己刚刚入职不久，缺乏工作经验，又对单位的实际不了解，以至于提出的意见严重与单位的实际情况不相符，不具有任何可操作性，因此被认为是比较幼稚。在今后的工作中小明不仅仅要做好自己的工作，还要多了解单位的情况，只有这样才能提出切合单位实际的有用意见。  

最后，于我自己而言，我认为应该这样向领导提意见：首先，要保证所提的意见没有明显的弊端和问题，是经过充分的思考与反复推敲的；其次，意见本身是通过了大量的实践检验，并且具有较强的可操作性；最后，在给领导提出意见的时候也要注意时间与场合。  

我相信，如果能够在工作中充分注意到以上的问题，一定能获得领导的肯定。