立信会计事务所职业在线测评、校招笔试考什么？备考攻略

立信会计事务所招聘笔试是以什么形式进行？
立信会计事务所在线人才素质测评考察三部分逻辑人才素质测评（言语理解、资料分析、图形推理）、一部分性格测试；素质测评每道单独计时，难度还是相当大的，通过率很低，建议多刷真题，提高通过率；

立信会计事务所线上素质测评评分标准
立信会计事务所在线逻辑测评逻辑测验部分总分100分，六七十分通过，部分岗位可能要求更高，性格测验部分不计分，但是会有匹配度，基本都可过；

立信会计事务所春招秋招测评刷人率高吗？
立信会计事务所春招秋招测评作为人才筛选一个环节，是必须要通过才会进入下面流程，刷人率还是很高的，另外在线测评一般是第三方机构提供的，每次测评，企业都需要付费的，所以在线测评肯定是会刷人的；


立信会计事务所春招秋招线上测评题目分布

一、言语理解

立信会计事务所人才测评之言语理解 ，言语理解题目，一定不要凭着语感做，你对答案的时候就会发现，凡是靠语感做的题目，只要是有点难度，基本上都做错了。出题人会设置各种陷阱，骗的就是靠语感做题的你，言语理解的题目都是文段，都是有一定逻辑关系的，前后对应的内容非常多，而且每个题目都有自己的逻辑结构

二、资料分析

立信会计事务所线上笔试之资料分析 ，资料分析材料的来源： 资料分析的材料一般来自于国家统计局或者各个地方统计部门。 资料分析考查的能力： 考查考生对于给定材料的阅读、理解、分析及计算等能力。 资料分析难不难： 资料分析知识点比较少，也简单易懂。 资料分析包含哪些知识点： 资料分析主要包括现期量与基期量相关、增长率相关、增长量相关、比重相关，平均数与倍数相关等考点。

三、图形推理

立信会计事务所认知能力测试之图形推理 ，图形推理，要求考生能够通过一些特征图分析可以考到的规律，并进行验证和使用。

四、性格测试

性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。