「公务员面试」当春晚小品《坑》出成了面试题怎么答？——“躺平式”干部你怎么...
背景：各位考官，近年来随着“躺平”这一词的流行，“躺平式干部”也成为热词。总的来说，其实我们的干部绝大部分都是好的，是为人民群众做好事、办实事、解难事的，但是也要意识到，在现实中也有少数的干部混日子、不作为，缺乏干劲和斗志，见到工作两手一摊，碰到问题两眼一黑，就直接躺平了。
影响： 如果长期抱着这样一种工作态度，这些干部就不会志存高远、砥砺前行，也做不到为人民服务。 进一步来讲，各位考官，如果这种“躺平”成为了一种队伍内部的风气，上躺下也躺，那整个队伍就会受到一定的影响，久而久之形成一种破窗效应，甚至会影响其他人纷纷效仿，从而带坏工作作风，也会使得大量人力资源闲置，难以形成合力。 与此同时，这种躺平做法也拖延了办事的时间，降低了工作效率，影响了职权职能的正常发挥，在政策宣传上、在工作落实上、在群众问题解决上，都没有发挥这些干部应有的作用。 我认为躺平式干部伤害的是民心，损害的是我们政府的形象，耽误的也是我们国家事业的发展。
原因：究其根本，为什么当前我们会出现这些躺平式干部呢？为什么这些行为屡禁不止呢？ 1.我觉着核心是在于这些干部丢失了为民服务的初心和信念，人若躺平必是思想先躺平，没有从思想上去端正为人民做好事办实事的态度。 2.不仅如此，咱们从外部来看，相关的监管可能也确实存在一些不够到位的地方。
对策：因此我认为想要杜绝这种行为， 首先在干部的选拔上面，要提高准入门槛，做到德才兼备，更要以德为先。 等到选拔的优秀人才进入队伍之后，定期开展业务培训、主题教育等等活动，真正做到打铁还需自身硬。而另一方面，如果真的出现“躺平”这种情况，那在惩戒上要感觉动真格，严肃的执纪问责。同时还要强化日常监督，咬住“常”这个字，防止“雨过地皮湿，治理一阵风”。这也让我想到了前不久习近平主席在春节团拜会上也强调了，“为者常成，行者常至，历史是不会辜负实干者的“。大道至简，实干为要，我们要坚决的对躺平干部说不，唯有如此，才能够迎接面对各种挑战，我们的现代化建设才能有蓝图变成美好现实。
