评职称出书关于字数与署名的要求

随着评职称文件的更新，职称晋升时，除了一些基本常见的条件之外，还需要额外的加分，便于从激烈的竞争中脱颖而出。而专著是常用且好用的职称加分方法。不过，出书职称加分是有前提条件的，否则出版了书，也无法用来评职称。

评职称出书常用于评中高级职称，评中级职称、副高职称和正高职称。作家出书网常年接触评职称出书的作者，各个地区评职称文件都会有不同，所要编写的字数和署名的作者位置也是不同的。

评职称出书关于字数要求

出书离不开出版社，对于学术著作，各个出版社对出书的字数都会有要求。一般情况下，学术论文字数在4-5万以上。就可以作为专著出版，但对于一本书来说，这些字数太薄，印刷出来就是一个小册子，所以实际出书时，字符往往都在10万以上，20万字符最佳。

每个单位评职称时，对字数的要求都不同。但基本都大同小异，比如中级职称，字数在小几万字左右，副高职称，字数在大几万字或者十万左右，正高职称字数基本在十万字以上。具体情况还要结合文件来看。

当评职称出书，并非要求独著时，我们以合著出书为主，每个作者编写一定的字数，合在一起控制在20-30万字左右即可。

评职称出书关于署名位置要求

评职称出书，可以独著，可以合著。独著就一个作者，不用操心作者位置的位置，而且含金量非常高。合著，就有多个作者，署名的作者位次不同，代表不同的含金量。署名位次越靠前，含金量越高，加分相对越多。鉴于职称评审文件的多样性，参评人只能看本单位的评审条件，才能确定自己署名专著第几才合适。一般来说，副高评审，至少得副主编或者第二作者。副主编或第二作者是仅次于主编或第一作者的位置，含金量还可以，通常是用来评副高的。不过遇到竞争大的单位，评副高专著至少第一作者或独著才可以。在出书之前，这些信息一定要确认好，确保出的书能够用上。

也有一些单位，在评审文件里，会有明确要求，独著或者合著署名位置及合著负责的最低字数。无论是哪种情况，都需要先了解清楚评审文件的具体要求，以及本单位的竞争情况，才能更好的准备评审材料。