25岁没人告诉你，趁早知道的8个人生真相（职场篇）| 关于职业规划、人际关系与自

一些比较有共鸣和启发的points

1. 寻找天赋和calling：很难忍受什么东西不好，那解决这个问题，可能就是你的天赋。
2. 把自己经营好比什么都重要：经营自己比迎合别人更重要。别人喜欢你不代表别人真的尊重你。——你认识多少人并不是你的人脉，你能帮助的那些人才是你的人脉。
3. 真正的成就来自于一个点挖得足够深：一次性的脉冲式的学习，不足以成为智慧和能力。
4. 复盘意识很重要：把自己做事的一手体感记录下来，搭建自己行走江湖的武功秘籍。
5. 为简历打工，不为老板打工：老板是你的合作伙伴。为简历打工，提升自己的能力，也是提升你挑选伙伴的议价权。
6. 过程中进化出来的能力，才是附着在你身上真正的成长：哪怕结果失败。
7. 岗位背后可迁移的能力，才是职业规划的核心：行业和岗位会被颠覆，你拥有的核心能力才最重要。e.g. Dora认为内容背后的能力，是用表达影响他人主观世界的能力，传递某些价值主张，为观众种植某些信念，或引导他们做出某些改变。
8. 思考和定位想要磨练的可迁移的能力到底是什么：不断的工作就是为它加码。选择工作就是要看你赖以生存的能力能否持续提升。