评职称出书时应该注意哪些？

评职称出版专著目的就是为了评审时能够加分，那怎么样才能达到目的，要注意哪些事项？

首先要仔细查看职称文件，清楚对于出书的要求。这一点是保证所有的大前提，如果文件要求都弄错了，其他就不用谈了。

职称文件中一般对于出书会有作者位置、编写字数以及出版时间这几个方面的要求。

作者位置和编写字数：这两者一般是在同一条要求中，关于位置通常有以下几种说法：独立撰写、第1作者、前2作者、前3作者、前5作者、主持编写、副主编、参与编写等。编写字数方面，最少有要求1万字以上的，也有2万、3万字、5万字、8万字、10万字、12万字、15万字的，这是比较常见的几种字数要求。还有的文件中没有明确说明要写多少字，但要求占全书字数的1/2或者1/3。

仔细看要求，满足基础的要求就可以，不过不管是哪一级职称肯定都是排名越靠前、字数越多越好。

上面的是职称文件正文的要求，但职称文件中通常还有“附则”，对于专著要求还有特别说明，很多情况下都被作者给忽略了，可是这些往往很重要：

出版时间：一般要求是在当年的职称评审截止前，不过有个别的要求截止的前一个月的。其他有的省份对于出书要求时间是评审的前一年。所以出版专著时一定要注意好时间，尽早拿到书。

正式出版和公开发行：这有的是在职称正文中直接说了，但很多是在附则中。正式出版要求出书必须经过出版社，公开发行则要求必须是使用国内的出版社。有的可能没看到，直接使用了国际出版社，这在职称中是认可的。

相似度要求：越来越多的省份职称评审时会对相似度做一定要求，一般是30%以内，有的是25%，例如安徽中小学教师评审出书要求就是25%以内。有很多作者之前的要求都满足了，但在这一点上没仔细，就导致最终出书加分不了分，钱也白花了。

所以评职称出版专著时，要先仔细看职称文件，一般选择国内国内出版社，满足位置以及字数要求，相似度达到基本线，提前办理。