【爱众教育】2022长丰政府购买岗结构化面试技巧：人际关系题

单位小王业务能力水平不如你，在平时工作中不把你放在眼里，甚至抢你工作成果，而领导从未公开批评过他，作为同事，你怎么处理这种关系?

【技巧指导】

1.勿要恶意揣测同事动机：单位是社会的缩影，处理好人际关系，有利于团队建设，有利于工作推动，反之，不仅对团队建设不利，也会直接影响到工作氛围和工作成效。所以，处理好人际关系是一门很深的学问。面对同事之间的矛盾，首先，要知道同事之间发生矛盾很正常，每个人性格、能力不同，难免会有摩擦;再次，同事之间矛盾的发生必然是双方都有错误，一旦认为全都是对方的错，甚至认为对方故意针对自己，那么矛盾将无法调和。

2.完整表述：遇到这一情况，我认为无论在任何时候，在任何情况下，都要坚持工作第一的原则，保持良好的工作状态。小王和我必然是各有优劣，虽然业务能力不如我，但小王也有自己的优势所在，平时工作不把我放在眼里，那只是说明小王性格比较急躁，平时工作交流讨论中互有争执，领导没当面批评不代表对小王没有批评，领导或许有他自己的考虑。因此，在这样的环境中，我要更加注重个人修养，不受关系左右，不受干扰，一心一意把工作任务完成好。