【尚优公考】2023合肥公安局招聘警务辅助人员面试真题： 辅警招聘难度大

辅警越来越被重视，会造成辅警招聘形势严峻，对此你怎么看？ 

【参考解析】

随着依法治国政策的不断推进，执法能力越来越受到全社会共同关注，三中全会提出，国家治理体系和治理能 力现代化这一概念，对社会治理提出更高的要求。在社会治理中，警察又在其中扮演着重要角色，而警力有限的情 况下，辅警又在基层治理工作中起到极其重要的作用。辅警相关工作，能够协助警察做好基层治理，保障社会安全， 解决社会就业。 辅警越来越被重视，造成辅警招聘形势严峻，对此我们应该用发展的眼光看问题。辅警招聘的难度固然与重视 程度有关，但我们还要看得更透彻全面客观。一方面辅警招聘难是因为竞争愈加激烈，但另一方面辅警招聘难也存 在着相关人才易于流失的原因。以上两点，纠其原因，一是对于辅警招聘的要求较高，对于文化水平、身体素质等 都有较高的要求；二是辅警薪酬待遇较低，在当今社会，工资水平缺乏竞争力；三是社会认同度低，对于辅警工作， 大家不了解，不认可。 为了解决辅警招聘难，考生认为，可以从以下几个方面来努力：第一，加强宣传，提高社会认同。可以利用融 媒体平台，全方位进行宣传，将辅警日常工作、经典案例等在社会上广泛宣传，让群众更加了解辅警，提高社会认 同，认同辅警的工作价值；第二,完善机制，提供保障。一方面，完善晋升渠道，给予辅警更大的发展空间，对于 考核成绩优秀的辅警可以给予正式编制，另一方面，完善薪酬体系，除工资以外，可以提供保险、补贴等对生活有 所保障的福利。第三，加强培训，提高素质。对于辅警要定期培训学习，学习理论基础、学习法律知识，学习工作 流程等，提高辅警的服务意识、责任意识，端正工作态度，提高工作能力，提升身体素质，规范工作行为。 辅警作为基层社会治理的重要力量，关系着社会安危、民生福祉，需要全社会的关注与关怀，我们应该给予辅 警兄弟应有的关爱。