2020年抚州临川区中小学教师招聘面试工作

一、组织机构

成立临川区招聘中小学(含特岗)教师工作领导小组，由区政府副区长罗亦文任组长，区政府办公室副主任郑召善、区教体局党委书记、局长张斌、区财政局局长鄢智华、区人社局局长杜健雄、区编委办公室主任张绍华等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区教体局，具体负责教师招聘工作的日常事务。

二、基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

三、面试对象

参加2020年全省中小学(含特岗)招聘笔试且成绩入闱(含调剂)并通过资格复审进入面试环节的人员。

四、面试人员未达岗位比例相关规定

对部分达不到规定比例的学科岗位面试设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为70分(面试总分100分，篮球方向体育岗位考生含专业测试分数),如招聘岗位面试合格线以上(含合格线，下同)人数大于(等于)该招聘岗位计划数，按该招聘岗位计划数招聘;如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数招聘，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予招聘。

五、面试形式和内容

中小学(含特岗)教师招聘面试主要采取说课方式进行(篮球方向的体育岗位考生加试专业测试)，主要测评应试人员的教育教学水平能力和专业能力。各学科面试(说课)组原则上设定评委5人，面试总分为100分(其中篮球方向的体育岗位考生说课100分按40%折算，专业测试100分按60%折算，合计100分);说课时间为10分钟(音乐、美术学科含才艺展示总时间为15分钟)。中小学(含特岗)教师招聘的说课内容为临川区中小学学科:使用教材或指定教材(具体教材版本及说课评价标准见附件，篮球方向的体育岗位考生专业测试办法评价标准详见附件5,