2022年度组织生活会谈心谈话记录

（D员对D员）

谈话时间：2023年X月X日

谈话地点：单位x员活动室

谈话人员：XX

谈话内容：XX

谈话内容：

谈话人：根据公司工作安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评，你先谈一谈。

被谈话人：通过学习某某精神和某某思想，自己收获很大，增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥某某模范带头作用的动力。通过某某分析，查摆问题，真正找到了不足，看清了努力的方向，我距离一名优秀D员，差距还是很大，在提升意识和作用发挥方面，我都做的不够。

谈话人：从你的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。这几次的学习虽然我也学完了必学内容，但对某某精神和某某思想还是学得不深不透，在这方面我会积极整改。

被谈话人：我平时与组织内的D员谈心较少，对他们在生活上关心不够，没有积极带动其他干部同事争先创优，

谈话人：你说的对，借此机会，我想与你讨论一下，我感觉我们管理部门中的D员能动性普遍不够强。

被谈话人：对于这个问题，确实应引起高度重视，我们作为班子成员，要积极做好平时的x务工作，充分激发干部和职工的积极性和创造性。

谈话人：没错，同时我们自身一定要把理论学习摆在更加突出的位置，提升理论水平，真正把学习作为一种追求，一种爱好。

被谈话人：是的，我们要带头认真学习、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，尤其是对某某精神和某某思想，我们要积极探索与我们工作实践相结合的路子，让先进理论引导工作实践。

谈话人：我完全同意，支部要增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养和实践能力上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

被谈话人：在工作作风上，我能够做到不骄不躁，履职尽责，敢于担当，切实的以某某形象践行初心使命，员工凝聚力得到很大提高。

谈话人：我们自身更应该坚持有修养做人、有道德做事、认真履行职责，秉承务实、创新、增效、稳定的工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。

被谈话人：只要我们敢于责任担当，主动作为，勇敢的与对不良现象斗争，严格按xx原则办事，言行一致。专业上精益求精，狠抓落实，拿出拼劲、钻劲和韧劲，主动谋划，大胆创新，扑下身子抓落实，就一定能带出优秀的队伍。