决不能再忽视劳动者的权益了！

如何切实保障劳动者权益？这是一个迫在眉睫的大事，不切实保障劳动者权益就没有规范的就业环境，也就没有规范的就业市场，更不可能有规范的营商环境。

  诚然在私有制下，企业是一个集中的生产组织，众多劳动者在这个组织中劳动，生产劳动产品。我们当然不能否认在市场经济中，私人企业的重要性，但是能否重视一下普通劳动者的权益？无偿加班的普遍存在、八小时工作制被忽视、三十五岁以上就不予录用等普遍的社会现象，难道还不够严重？难道我们的企业不是由劳动者推动的吗？难道企业能够脱离劳动者存在吗？如果全社会的私人企业都能脱离劳动者而生产产品，那么就不存在雇佣劳动制度，也就不存在商品，更不存在私有制。这一点，难道看不到吗，依靠着劳动者而存在的私人企业，却不尊重劳动者的权益，这难道是合理的？

  在国有企业垄断部分行业，大的私营企业成为平台占有者，中小微企业如何发展？在这种境遇下的劳动者的境遇又是如何？难道不考虑普通劳动者的权益吗？

  我们的劳动者是多么可爱，多么勤劳，难道就因为他们足够勤劳、足够忍耐，就能无限制的压榨吗？

  第一代农民工的境遇已经相当可悲，难道还要重蹈覆辙吗？

  决不能再忽视劳动者的权益了！