在苏州什么条件可以办理人力资源许可证？

毕业季即将来临，很多大学生也快踏入社会，正是人才饱和的时期，近期我们收到很多创业小伙伴关于办理人力资源服务许可证的咨询，今天就来详细的聊一聊人力资源服务许可证的相关热点问题。

什么企业需办理人力资源服务许可证?

凡是从事人力资源服务相关业务的企业，必须具备由人力资源和社会保障行政部门签发的《人力资源服务许可证》。这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源服务许可证的适用范围：

适用范围大概有人才中介（猎头）和职业中介两方面。

1.人才中介包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；

2.人才招聘；人才培训；人才测评；法规；规章规定的其他有关业务等；

 人力资源服务许可证办理条件有哪些：

1、申请人为合法登记的企业（若无营业执照，请先办理营业执照）；

2、有明确的章程和管理制度；

3、经营场所建筑面积不低于50平方米；

4、具备开展业务必备的办公设施和资金；

5、有不少于5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员等。

以上就是办理人力资源服务许可证的要求和申请资料啦，只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证哦。如果还有不懂的小伙伴们可以私信我哦