企业微信员工如何退出企业

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企业在运营过程中，免不了有员工会离职。员工辞职之前，可以通过企业微信来提交离职申请，经过公司领导审批同意之后才可正式离职。那么，企业微信如何申请离职？企业微信员工如何退出企业？下面跟着点镜一起来看看吧！

 

一、企业微信如何申请离职？

 

企业员工可以在企业微信手机端上进行离职申请操作，离职申请需要填写离职人的相关信息，比如：离职原因、离职日期、部门、工作交接、项目组、工作交接附件等，信息填写完后提交等审批人审批，审批通过后，就可以走离职过程了。步骤如下：

 

企业员工登录手机端企业微信，在“工作台”——“审批”——“离职”，填写相关的离职信息后，就可以一键进行提交了。

 

离职审批通过后，企业可以使用企业微信的离职继承功能，把离职人的相关客户信息继承给其他在职员工，保证企业客户资源不容易流失掉。

 

 

二、企业微信员工如何退出企业？

 

企业员工在离职后可以选择主动退出企业，退出后就不会再收到企业相关的信息了，方便离职人员开始新的生活和工作。企业微信员工退出企业的步骤如下：

 

登录手机端企业微信，在个人消息页面左上角的三个横杠“三”——“设置符号”——“管理企业”——“点击对应的企业”——“退出”，既可成功退出企业了。

 

 

企业成员离职后，企业微信管理员可以在“通讯录”中把该成员的企业微信账号删除掉。步骤如下：

 

企业微信管理员登录企业微信管理后台，在“通讯录”中，找到该成员，勾选进行选择，然后点击删除即可。

 

以上就是关于企业微信如何申请离职的内容了，希望对你有所帮助！获取更多企业微信资讯，请关注我们！在企微营销中，还可以借助企业微信服务商——点镜SCRM系统，助力企业高效精细化运营，能帮助企业最大化利用企业微信的营销功能，能够管控员工在微信上的工作轨迹 彻底杜绝员工飞单、私自收款、私删对话、私删客户、离职带走客户等潜在违规行为，保护企业客资的同时，提升企业营销能力。