强盛财富集团：优秀的领导都是坏人

优秀的领导通常会给予高标准和严格要求，以促使团队成员不断成长。虽然这种方式在初期可能显得有些苛刻，但多年后，你会意识到这样的领导是人生中的贵人。

同样你自己作为领导人，永远不要忘记你当初做这件事情的初衷是什么。如果你的初衷是为了他们的成长，那么你应该坚持你的初衷，而不是试图让大家都认为你是个好人。

管理团队一直坚持着高标准和严格要求的语言规范。团队成员才能打破自己的舒适区，感受到了危机感，才能不断进步。也许这些人一方面说你很苛刻，但另一方面，他们又心怀感激和尊重你。

几年后，许多团队的总监甚至那些创业成功的人，还会非常感激你，称赞你对他们的严格要求。正是因为你始终如一地促使他们比其他同事成长得更快，赚取更多的钱，所以他们得到了晋升的机会。而你自己也会从中获得很多成就感。

真正负责任、能让团队成长的领导必然是个坏人。他们会严格要求你，推动你不断精益求精，逼迫你成长。有时候，人的潜力需要他人逼迫才能发挥到极致。