要想让简历“脱颖而出”，合理的简历架构是一项最基本保证

按照“基本信息”、“工作信息”、“附加信息”的顺序，按照“721”的原则对内容进行划分

1.基础信息部分

基础信息(约占整个简历的5%)：包含姓名、性别、联系电话和邮箱

教育背景（约占整个简历的5%）：包含毕业学校、所学专业、学历和起止日期

个人评价（约占整个简历的10%）：对候选人整个简历的高度概括总结，让HR或面试官提起对你的“兴趣”

推荐使用有序列表的方式把个人优势逐条地都罗列上去

2.工作信息部分

要素1：工作起止年月。在哪家公司担任什么职位,主要负责什么工作

1. 这一部分的时间必须是倒叙排列，从最近一家公司开始

2. 可以用一句话来简单介绍下

3. 负责的工作不需要写细节，用列表方式简单罗列所负责的工作

要素2：期间在公司中做过哪些项目，自己具体工作内容以及最后达到了什么样的效果。

1. 按照时间先后或重要程度列举出5个最重要的、最能体现自己业绩和思考的项目

2. 写清楚每个项目中自己所扮演的角色，以及该项目的数据表现情况

3.附加信息部分

1. 写一些和工作相关的核心技能：如工具软件使用、专业知识的掌握程度、所获资格证书

2. 一般都选择放在简历的最后