为什么建议财务小伙伴要保持跳槽？（2）

在上一篇的文章里给大家介绍了为什么要跳槽以及跳槽的路径，这篇文章主要介绍比较适合跳槽的时机以及跳槽前需要做好的准备工作~

上篇文章讲到财务收入=行业基础系数*公司系数*岗位系数*工作经验系数。

对于从事财务岗位的同学难度最低或者新环境适应最快的属于变更行业基础系数和公司系数。由于从事的工作相同或者大部分类似，一般在跳槽前在专业领域不需要做过多的准备。按照一般跳槽的规律，在同一个岗位拥有3年以上的工作经验即可。

上述系数中最难的还是岗位系数，岗位升职一般只有两种路径，第一种公司内部岗位升职，例如费用会计晋升为成本会计，第二种跨公司岗位升职。在公司内部岗位升职，如果公司规模较大，财务部人数较多，相对晋升机会也比较大。但是若你所在的公司财务部仅4-6人配置，那晋升的唯一可能既是其他岗位的同事离职。否则一个萝卜一个坑，若公司业务没有快速发展，你的日常工作可能真的是十年如一日。

公司内部机会渺茫，对于财务小伙伴就只有选择去茫茫大海的市场上寻找机会了。在寻找机会之前需要做两项准备，既专业技能储备+简历优化。

专业技能储备，仍然以费用会计晋升为成本会计为例，我建议在日常本职工作完成后多了解成本会计的工作并且可以多花点时间或者加班帮助同事去解决一些成本问题。你要相信，付出永远会得到回报。

简历优化，对于想要更换岗位的小伙伴简历上的岗位当然不能写自己是费用会计，经过多付出的工作其实你已经具备了成本会计的能力，直接放心的写上成本会计经验吧。

只有做好了以上两项准备，跨公司跨行业跨岗位的跳槽才有可能。