【尚优公考-2022蚌埠五河事业单位面试培训班】-面试技巧：家庭矛盾
你工作忙，领导经常安排你出差，你的爱人很不高兴，还闹到了单位。你怎么办？
【尚优解析】
各位考官，我会通过以下方式解决：
一是劝阻爱人，维持秩序。我会立即赶到现场，制止爱人行为，向她说明在单位闹事不但解决不了问题，甚至可能影响我今后的工作，待其冷静后，带她到我办公室或者空闲的会议室小坐。同时，我会向领导道歉，并保证我会处理好这一问题，向周围围观同事致歉，感谢大家关心，但希望大家回到工作岗位，不要影响大家工作开展。
二是真诚道歉，分析问题。
一方面，我会真诚向爱人道歉，说明家庭本来是需要两个人共同经营的，由于我的工作原因，爱人承担了更多的家庭责任，我知道她对孩子教育、父母赡养付出了很多，我完全能理解她的辛苦和付出，也感谢她能让我有一个温暖的后方。
另一方面，我会向她强调，现在疫情防控形式依然严峻，我的工作岗位虽小，但也关系到千家万户的生命安全。我们单位在疫情防控中责任重大，不但是我，其他同事也一样工作繁忙，部门的李姐，孩子才1岁，现在已经出差半个月了，小王连续加班也已经七天了，在这种情况下，我确实没有办法推卸责任，希望她能理解。同时向她保证，以后我一定尽快完成手头工作工作，尽量争取时间陪伴家人。待其情绪完全冷静后，我会请假带她去散心，一起回家。
三是梳理工作，做好平衡。次日，我会向领导就我的爱人昨日的不理智行为及我未正确处理家庭矛盾的问题道歉，同时向领导表明，爱人的心结已打开，在未来会继续支持我的工作。
回到工作岗位后，我会查看工作日志，梳理自己工作内容，反思自己工作中的问题。通过研究各类办公软件，学习各项新理论新方法，提升工作效率，压缩工作时间。
对于出差事项，我会梳理以往出差工作，研判当次出差内容出差的必要性，对于可以远程视频等解决的问题，向领导进行情况说明，尽量减少出差次数，缩短出差时间。同时还会减少一些没必要的应酬和社交，用实际行动多关心家人、陪伴家人。
