每天10分钟.面试90分（126）：领导让改材料，但是不给具体意见，该怎么办？

你加班加点写出的一篇材料，自己很满意，交给领导过目后，领导让你再继续思考，再修改，而且还没有给出具体的修改意见，你怎么看？

现在开始答题。

在机关工作里面，材料起到的作用非常重要，能够起到和各部门、各层级进行沟通交流表达的作用。如果材料没有写到位，将会限制材料沟通交流的功能，影响工作的顺利开展。领导要求我继续对材料进行修改完善，那说明我写的材料还有待提升待完善的地方，我需要将领导的指示贯彻落实到位，确保呈现出一份领导满意且契合工作需求的材料。

领导虽然没有给出明确的指示，但是结合过往经验来看，我这份材料大多是在站位、内容、效果方面出了问题。站位不高，眼光还局限在自己的一亩三分地，没有能从领导的层面，来思考和筹谋。没有能提出解决实际工作中，存在问题的有效举措。机关材料，并不需要华丽的辞藻，优美的段落，只要是能有助于工作落实的材料，就能称得上是一篇优秀的材料。

所以我需要从以下几个方面努力争取，不仅是这一次，还要在今后每一次接到材料写作任务的时候，都能顺利完成写作任务，让领导满意。

一、提升思想站位，跳出小兵的视角，站在领导的角度想问题，让所撰写的材料能够彰显出个人，观大势、谋全局的能力。

二、锤炼求真务实、实事求是的作风。机关材料重在务实，我会尽可能地在材料里面，增加有助于解决实际工作问题，有助于工作进一步深化的表述，让材料务实起来。

三、注重提升写材料和抓工作的能力。一方面，要认真学习党的先进思想，领会高层及其下发的文件材料的精神，揣摩其中的框架，用于逐步提升自身的理论功底和写材料的能力。另一方面，要多和领导、优秀的业务骨干学习，提升把握单位中心任务，干好业务工作的能力。

四、勤汇报，多请教。在完成写作任务的过程中，要多和领导沟通交流，确保自己能准确的领会领导的意图，多听听领导根据材料的内容提出来的修改意见，确保悟的深、写得好、干的实。

我的回答结束。