谨由我同大家一起来深度剖析一下这篇与职场公务礼仪以及人事招募对其心理活动轨迹的冲击影响有相关联的通例并看看其中所藏有着的知识点以及亮点在哪里，接下来的内容是这样描述的，如下：

学生家长聚在一起，探讨别人家长教育成功的时候，会故意放低姿态，向别人请教“你是怎么教的？你家孩子为什么那么听话懂事？学习完全不用操心。”

仿佛在家长的眼中，只要学生乖巧懂事，热爱学习，回回拿出好成绩，就属于学生中的“天花板”了。而相应的，学生家长也会受到夸赞，可随着教育的多元化出现，学生不再只有一种个性。

服从安排，不张扬是好学生，活泼开朗，善于交朋友也是好学生，而且带着一点小叛逆，古灵精怪的同学，好像将来毕业后的发展更能吃得开。说到这，就不得不提一嘴00后的职场表现了，他们不按套路出牌的做法，只能让人想到，长江后浪推前浪。

“就不该让00后安排公务宴请”，领导没这么无语过，人事咋招的人

当那些在自由环境中成长起来的大学生，迎来了毕业的时刻，多年来所受的教育，以及来自家庭的底气，会让他们在走进职场后，带着一种初生牛犊不怕虎的勇气。

所以有很多人都说00后会整顿职场，但这并不代表学生并不想成为能独当一面的人物，术业有专攻，不管是从什么样的岗位做起，只要学生不断完善自己，将来都可能成为领域里的佼佼者。

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就比如那些学文秘专业的同学，总给人一种随时能上位的感觉，如果学生再带有一些外貌的优势，那么很快就能成为八面玲珑，笑靥如花的掌事人。

可00后对待这样的工作，仿佛有一种天生的钝感，他们的表现既让人惊讶，反应过来之后又有点佩服，只是苦了这帮领导。

网上有人分享出自己当董事长秘书的工作日常，让人啼笑皆非的是，这个女生在领导开完会后安排的公务宴请，不是什么华贵的餐厅，也没有给领导推杯换盏的机会，而是让这些已经上了年纪的领导，一个个围着小围裙，挤在小小的桌子前吃火锅。

这些领导哪见过这种世面？大领导已经70多岁了，什么大风大浪没有见过，但是看样子这一天栽在了麻辣味的火锅上。而且大家还是在火锅店大厅就餐的，如此接地气，还要拜这位毕业生所赐。

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可能领导从来没这么无语过，心想就不该让00后安排公务宴请，还在盘算人事咋招的人？但也算有了一次全新的体验，见证了00后毕业生脑回路的清奇。

别太相信00后下属，他们的“破坏力”，总叫人招架不住

00后毕业生的这番操作，引起了不少同学的共鸣，有同学说自己刚毕业时工作也这样，谈成一个大客户，请人吃饭去的是豆浆店，事后回想起来还觉得很丢人，但正是这种真诚，这位客户和他一直保持联系，还经常光顾那家店，和毕业生一起分享。

这算是比较成功的，但是当了领导，可能会更加理解，00后毕业生确实是不好对付的存在，因为他们的破坏力，总容易出现在意料之外的地方。

从小老师就教育学生要懂礼貌，可是大学里没有学过太多关于礼仪的知识，所以到了工作岗位上，对领导也没有太多的顾忌，这位同学和领导同乘电梯，嗖的一下冲出去，还真是00后同学的性格。

还有这位同学帮领导调手机，但却给新手机洗了个“茶水澡”，领导嘴上说着没事，关上门心疼地拯救手机，被学生看到了，还要在背后笑，可以说这些同学都是人才，不经意之间让顶头上司成了大怨种。

把业务不精当可爱？毕业生还是得谨慎对待职场

当秘书的女同学和其他同学的职场新体验，让很多在校生收获了一种勇气，仿佛只要这样无所畏惧，总能在岗位上游刃有余。

但笔者想说的是，新手可以业务不精，但真的不能把这种表现当成可爱，因为工作这条路任重而道远，有发展才是大前提。一次两次的错误，或许没有造成多大的影响，可如果学生自己吊儿郎当，未能及时提升自己，那么最终淘汰也会到来。

学历内卷，导致985、211高校的毕业生，也会出现在普通学生的竞争平台上，用学历和实力说话，人家更胜一筹，所以不管毕业生有没有考进铁饭碗的岗位，在哪里高就，都得拿出正确的态度来，多多学习，谨慎一些，总没有坏处。