2022年重庆市属事业单位——总工会考情一览
重庆市总工会
一、部门概况
所在地址:重庆市渝中区中山三路157号(邮编:400015)(行政区号:500103)
内设机构:办公室、组织部、研究室、宣传网络中心、职工权益维护中心(信访办公室)、职工服务中心基层组织建设部、民主管理部经济技术部、女职工部(重庆市总工会女职工委员会办公室)、财务部、资产监督管理部、重庆市总工会经费审查委员会办公室、机关党委。共计14个。
部门职能:1、坚持党的领导。坚决贯彻党的意志和主张,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,切实增强工会工作的政治性和工会组织的先进性群众性,汇聚全市广大职工推进社会主义现代化建设的强大合力。
2、突出代表维护职工权益的职责。以普通劳动者为主要工作对象,以企业、行业、乡镇(街道)、园区等为主阵地,充分履行维护职工合法权益的基本职责。组织对涉及职工利益重大问题的调查研究,参与相关法律、法规的制定,以及劳动关系矛盾纠纷的协调处置和职工重大伤亡事故的调查处理。
3、拓展工会组织覆盖。适应人口流动、新兴群体发展等新情况,加强产业工会建设以及对非公经济组织和社会组织的组织覆盖,以城镇化率较高的都市功能核心区、都市功能拓展区和城市发展新区为重点区域,加强工会组织建设,强化基层基础。
4、拓宽工会工作覆盖。积极探索开展网上职工工作,建设符合广大职工需求的网上职工之家。打造工会工作服务品牌,做实做强“四季帮扶”、“职工之家”建设、技能提升、法律援助和职工文化等品牌。创新会员发展、联系职工、开展活动的方式,健全完善工会工作效果评价制度,联系和引导职工服务类社会组织。
5、积极参与社会治理。动员和组织广大职工参与社会治安综合治理、基层社区网格化管理、平安创建,协调化解矛盾纠纷和利益冲突,发挥维护社会和谐稳定的作用。按照法定程序承担市政府转移的社会管理服务职能,牵头做好全国、重庆市劳动模范和先进工作者的推荐评选和管理服务工作。
6、发挥民主参与和社会监督作用。依照党的政策和国家法律法规,代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企事业和机关的民主管理。推动基层单位建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制。
直属事业单位:重庆市劳动人民文化宫、重庆市总工会杨家坪疗养院、重庆市总工会南温泉疗养院、重庆职工对外交流中心,共计4个。
招聘岗位:由于重庆市总工会比较特殊的职责属性,同时招考的下属事业单位数量不多,近几年主要集中在市劳动人民文化宫、宣传服中心(原市总工会融媒体中心)等单位,所以造成招考设置岗位不多,基本都是综合管理类(B类)岗位,如:与宣传相关的新媒体编辑岗、信息采编岗以及财务管理岗等相关岗位,都是近两年来总工会放出为数不多的岗位。
因为属于B类岗位,其笔试科目都是《综合基础知识》和《管理基础知识》。并且所有岗位面试都采取结构化面试,
专业要求:总工会所设置的岗位所需专业要求也集中在一下几大类:新闻传播学类、计算机类、工商管理类,少部分岗位需要汉语言文学等专业
二、考试信息概括

三、分数情况概括
1、笔试进面分数情况
因为2021年上下半年总工会招聘人数较少,就将整年考试情况进行整合,并标注做出提示。
2021上半年总工会进面笔试成绩最高分127,最低分112,平均分118。
2021下半年面试最高分131.5,最低分125.5,平均分127.9。
从短短半年间隔中可以看出笔试分数是在升高的,足见竞争在加大。

2020上半年重庆市总工会进面笔试成绩最高分164,最低分125.5,平均分147.8。

2、面试分数情况
2021年上、下半年重庆市总工会招聘直属事业单位面试打分情况差距不大。
上半年最低分63.2,最高分87,面试平均分76.3;
下半年最低分71,最高分86.4,面试平均分80.8;

2020上半年总工会面试最低分69.4,最高分87.8,面试平均分80.9;可以看出大部分考生集中在80-85分区间,面试打分较为宽松。

四、历年面试真题分析

面试形式:结构化,3道题;
答题时间:12-15分钟,最后2或3分钟提醒时间;
呈现方式:近几年大概率有题本看题,同时考官读题;
面试题型:综合分析与应急应变考察概率的极高,而人岗适配此类题也在出题中占比大半江山,对于拓展题型中的情景模拟近年来考察频次也在增加,当然其余题型出现的概率就没有怎么高。但总工会每年的出题很随机,结构化中所有题型都有涉猎。
