【牛马说】谈谈有技巧的加班

大家好，我是百万年薪不干了的牛马，这期还是谈谈我刚毕业时候在国企经历。 这次想谈谈加班的问题。 领导爱加班的年轻人，对于刚入职场的新人，在没有工作输出之前，有很长一段时间以学习工作流程，工作规范，企业业务为主，因此是否有些勤恳的工作态度就成为了判断一个人的好坏的重要标准。 加班就是工作态度最显性化的体现。 我支持有技巧的加班，或者说装着加班。 有技巧的加班本质是一种自我形象的包装。特别对于刚进公司的年轻人，如何在领导面前形成你勤劳肯干，踏实刻苦的形象是靠一点一滴的细节积累而成的。 我在国企的时候，很早就决定在一年后跳槽，在此之前，还是需要跟领导搞好关系，因此针对下班，我的包装方案是以下几点。 1.如果总经理不加班，确保他出公司前可以跟他打招呼，等他出门后再去吃晚饭，形成我在他之后下班的印象。 2.离开工位前，跟部门经理打招呼或微信说明去吃饭，之后会回公司，询问有没有白天忘记交代的工作。 3.如果真加班，办公室全部灯打开，门打开，确保其他楼层的经理们可以看到我在加班。 4.一些紧急的重要的文件，无论是否加班完成，通常在晚上十点以后发给领导审阅。 以上这些方案，只需要在某个时间段，某个工作上高质量高频率的在领导面前曝光就可以形成好的正反馈。并不需要长时间持续的输出。 加班并不可怕，忽视加班背后的社会化规则才可怕。 在企业里卷，先把怎么装着加班卷起来吧。 这期就是这样。 欢迎大家一键三连，并与我讨论。