如果dapp开发能应用到实业

随着互联网的发展，我们的生活发生了翻天覆地的变化，但是随着技术的更新迭代，我们所处的互联网世界也变得越来越复杂。在这个互联网的世界中，我们要不断地去学习新知识，这样才能跟上时代的发展。 互联网不仅改变了我们的生活方式，还改变了我们每个人的思维模式。

　　人们已经习惯了在互联网上搜索信息，这种模式和传统电视、报纸上获得信息没有什么区别。 但是随着区块链技术和加密货币的出现，传统互联网将不再是一个封闭、可信任、安全、不可篡改、可追溯的系统。我们可以在区块链世界中进行各种交易，而不会受到任何中心化机构或个人的影响。 区块链技术将构建一个完全去中心化和不可篡改的世界，任何恶意行为都将被发现和解决，这与互联网世界有很大的不同。 所以说区块链技术对社会发展和经济活动具有非常重要的作用。虽然现在很多人都在质疑区块链技术能不能应用到实业中去，但实际上区块链技术是有很多应用场景是可以应用到实业中去的。

　　1.区块链应用于供应链管理

　　现在很多企业都在推行供应链管理，但是由于很多企业之间的数据不一致，导致很多信息不能共享。这样就造成了供应链的信息共享不透明，也就出现了很多供应链问题，比如：企业之间的订单不一致，原材料和产品的库存不一致，甚至运输路线和运输时间也不同等等。 区块链可以通过去中心化的方式解决这个问题，而且在这个过程中区块链技术是完全透明的，因为所有信息都是通过哈希值存储在区块链网络上。当一个企业要把数据传输给另一个企业时，就会被拒绝。即使在供应链管理中有一个中心化的供应商或者中间商，他们也无法更改任何信息。如果区块链技术可以应用于供应链管理中，那么这将使供应链管理更加透明。

　　2.区块链应用于贸易融资

　　现在，很多中小企业面临的一个很大问题就是资金问题。目前，中小企业融资难的问题已经成为制约其发展的重要因素之一。在传统的银行融资体系中，银行需要审查企业的财务报表、法人和股东信息等，企业需要提供各种证明文件，过程非常复杂。所以很多中小企业往往因为无法获得贷款而破产。 区块链技术可以改变传统融资方式。比如中小企业在需要资金时可以通过区块链技术进行交易，并且对交易的信息进行记录。同时，银行也可以通过区块链技术来审查中小企业的财务报表，从而减少银行的贷款审查工作。当双方达成交易后，银行和企业之间可以直接进行交易，双方不需要等待时间和银行审核。传统贸易融资方式中，企业需要支付大量的时间和人力成本来获得资金。但是在区块链技术中，资金流可以在每一笔交易之间进行转移，并且整个过程都是透明且公开的。

　　3.区块链应用于人力资源管理

　　人力资源管理是企业管理的重要组成部分，随着人力资源管理的发展，它已经成为企业管理中一个非常重要的环节。然而，在人力资源管理方面，一直存在着许多问题。由于传统的人力资源管理系统由第三方进行，因此数据收集和处理需要花费大量时间。另一方面，如果这些数据被恶意篡改或破坏，将严重影响企业的声誉和企业文化。 基于区块链技术的人力资源管理系统是通过对企业员工、内部员工和外部员工进行分类统计数据。因此，所有信息都存储在分布式数据库中，且数据不可篡改。因此，任何组织或个人都不能轻易破坏和篡改这些数据。 此外，基于区块链技术的人力资源管理系统还可以记录所有与员工有关的记录和行为。因此，当企业出现问题时，可以快速找到相关人员并进行及时处理。而且这种方式也可以减少企业管理中的人力成本问题。