看了很多策划案，还是不会做策划？

　　对于个人来说，在这个变化动荡的时代，如果单纯依赖平台养活自己，是一种不留安全边际的行为，因为想一招吃遍天的时代已经过去。作为策划人，如何挖掘个人优势找到新赛道，如何在面临 30+ 甚至 35+ 职场大龄找到新机会，如何脱离平台获得独立发展？这是策划人必须要思考的问题。

　　目前已经进入了策划逻辑全面成熟的阶段，也是进入优化的阶段。私域，种草，社群，多样化的社交方式开始出现，变现的方式也在发生变化。

　　多样化，带来了不确定因素。

　　你是手忙脚乱，还是不慌不忙？

　　关键就在于，你的能力是否可迁移。

　　那么，可迁移能力，如何习得？对于策划人来说，他的底层逻辑到底是什么？

　　策划人的能力习得，一共有3个层级。

　　第一层是表层技巧。有大量的“套路”和具体实操的技法。

　　表层技巧，认知成本低，最容易学，只要熟练，只要做调研，就能学会。但是，也是最容易陷入越学越累的负面循环里。

　　再加深一点，第二层是工作方法论。

　　相对技巧，它们的认知成本更高，同时可迁移性也更强。

　　最底层的是策划的思维认知和商业思维模式。

　　这时候你才真正练成了透过现象看本质的洞察力，可以看清策划的思维逻辑。它的认知成本很高，同时长期可迁移性好跨平台跨行业可迁移性也都很强。

　　所以建立系统策划知识体系和底层策划思维，是每个策划人的必修课。

　　策划人才网为了满足策划从业人员发展需求，特开展新一期策划师人才培训课程，该课程全部根据人才职业发展路径，将先导学习和体系化的直播课结合，既能从宏观上全面提升岗位技能和底层策划思维，也能从微观上夯实业务基本功。

　　在学习过程中，你还会看到很多策划案例，导师在讲实操方法的时候，均搭配相应的案例讲解，在实际操盘中理解策划的底层思维，更好的运用。为了让同学们真正学懂、学透，边学边实践，我们不仅安排了班主任带班，引导和督促大家学习，专家老师也会在社群/直播答疑，这在业界都是难得的1v1机会。

　　有系统的实战方法就是捷径，底层思维依旧是最大的竞争力；盲目去做必然浪费钱、精力、时间。策划人才网系统的策划师课程内容均为导师实战经验总结，让你有效避坑，给你高效方法，助力快速成长。