基层动态丨庆阳市森林消防大队：在自检自查自评中提升队伍战备训练水平
为全面总结3月份大队月考核工作，推动大队下一步训练工作全面展开和高标准落实。按照工作计划安排，近日，庆阳市森林消防大队严密组织月考核总结讲评会。
不漏一人：对照全员达标考
水桶能装多少水，完全取决于最短的一块木板。炊事员、通信保障人员业务工作时间长，体能训练时间短，导致部分人员体能素质相对弱，成为队伍建设发展的短板。大队结合防期战备人员在位率高的实际，在全面做好疫情防控的同时，不等不靠、不漏一人扎实开展阶段性考核。考核结束后，大队第一时间张榜公示成绩、召开月考核总结讲评会剖析原因定目标、开展“三互”小组同训帮训等方法调动后进人员训练积极性，掀起了“全员勤学苦练、全员争先创优、全员达标升级”的训练热潮。
激浊扬清：坚持公开透明考
在考核中，大队始终按照组织程序严、考风考纪严、标准尺度严的“三严”要求，坚持公平、公正、公开的原则“一把尺子量到底”，所有人员一个标准评分，确保考核公正透明；大中队干部对重点环节逐一把关，标准不减、项目不漏、如实记录；大队坚持以严肃认真的自考营造求真务实的风气、以排名挂号的措施营造你追我赶的氛围，进一步帮助大队全体人员找准了差距、理清了思路、明确了方向，达到了以考促建、以考促训、以考促教的目的。
表彰奖励：坚持树立导向考
训练有功、训练有为、训练有位。年初以来，大队始终狠抓战备训练这个中心工作不动摇，严格按计划组训，采取“龙虎榜”、创纪录、月考核个人综合排名等有效形式，全面激发队员的练兵考核热情。本次考核大队发扬一贯做法，为综合成绩前三名同志颁发奖牌，并为班级综合成绩排名前三名颁发奖品。在下步工作中，大队将继续对工作中表现突出者进行表扬，激发全员斗志；同时要求综合成绩不理想的同志剖析原因、查找不足、明确目标，争取在下一步训练考核中取得好成绩，引导全员全力投入训练，持续为夯实能力基础，扎实推进转型升级打下坚实基础。
此次阶段性考核，深入查找了大队战备训练上存在的薄弱环节，真正把考核的全过程作为摸清底数、解决问题、促进建设的全过程。下一步，大队将一如既往坚持月考核制度，进一步夯实训练基础、继续激发训练热情、掀起练兵热潮。
