都是地产财务，差距咋就这么大呢？

今天找地产财务岗，联系了不少地产财务的人选，跟地产其他职能不同，地产财务从业人员的状况似乎并没有那么糟，不少人仍旧在地产行业，有些人的工作还挺稳定，也有部分转行了，不太想看地产行业的职位，但应该也算是转行成功了。 

这让我想起来不久前联系的一个地产财务人员，也是知道我是专门做地产猎头的，很曲折的找到我，简历发过来一看，根本没有办法可以推荐，40岁左右的女性，仍旧是财务主管职位，更大的问题在于其工作经验停留在两年前，问其原因说是当时工作太吃力了，就去考CPA了，我没有追问究竟考出来没有，但问题是即使考出来，又能怎么样呢？ 

联想到跟今天联系的一些人的区别，似乎今天联系的人都没有失业的，有个背景挺不错的话还跟我说想要50%薪资增长，虽然说不太现实，但也看出其求职的底气。 

那么问题和差距在哪里，可能跟我今天联系的一些人的背景是有关系，因为我是要找有四大背景的后来在地产公司做的人，而能进入四大的学历至少本科，都还是不错的学校，很多人也早早的拿到了CPA证书，而前面联系的那个人选在工作十几年之后还会因为工作压力大去考CPA，真不知道怎么想的。 

财务的岗位，我做过多个行业的财务，教育背景还是非常重要的，那个发展不太好的人选最早的学历就是大专，这无疑阻碍了其发展，但这个应该不是绝对和致命的，我也遇到最早学历很不好甚至只有中专的人做到比较高的职位，印象比较深的是在早期外资企业在国内发展比较好的年代，对老外来说，他们不管是什么学历，只要你的英文好就行，英文足够好就很有机会。甚至我的同学，最早也是大专，后来在地产财务和其他领域发展的也非常好。 

因此对诸如财务这样的岗位来说，有优势就要利用，没有优势就去抓住并发挥自己的优势，我看到有些人因为学历不好只能在一家公司做，但跟着公司发展，结局要比那些学历好的人跳槽去其他公司的人好得多。 

同时也需要在不同的时期关注自己的职业发展，当前些天那个一个找不到工作的地产财务让我帮忙时，我说你可以去尝试做做保险，因为我看到不少地产人转型保险赛道还挺成功的，因为就她的经历和经验，即使勉强找到一个财务工作，薪资也不会太高，也不知道能做多久。 

只不过，结局也很无奈，她本来想去参加保险培训的，后来也没有去。我想可能一些人的命运因为自身的性格早已经注定，别人是无法改变的，唯一需要的是自身的反省和思考。当然作为猎头无法代替别人思考，只不过我可以从很多人身上看出一些成功或失败的共同点，并可以分享给大家。 

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