为什么军队文职招考男性比女性多？

感兴趣的学生可以发现，近年来，军队文职岗位计划中的性别要求根本不平衡，男生占很大比例。对于同学们来说，有26%的工作岗位没有性别要求，也就是说男生和女生都可以申请这些岗位。

为何招聘男生的岗位要比女生多

1️⃣军队文职是一个特殊的岗位，工作地点在部队，部队里男生居多，也是为了方便。男性与女性存在一些生理差异，有些工作是不适合女性的，比如：计算机岗位需要频繁加班，一些兵器、装备研究工作，体力要求较大等等。

2️⃣军队文职工作会有一些体力活，有的岗位只能是男生来干，这些岗位甚至需要频繁加班，这对于女性来说通常是难以接受的，换句话来说，这也是对女性的一种保护。

3️⃣从专业知识掌握程度方面来说，招聘男生居多的岗位通常是一些偏向计算机、研究或是工程的岗位，选择学习这些专业的也是男生居多，从专业程度的角度来说，男性与该岗位的工作内容更为匹配，更能体现出优势。

4️⃣军队文职各个单位的工作环境还不一致，有的工作地点在大城市，有的工作地点在边远地区，有的工作地点在院校......再加上部队中男生居多，在对接工作的时候，男性的沟通优势更为明显。

5️⃣从事相应的岗位大部分是男生，如果招聘一名或几名女性加入其中，工作生活中难免会有些不方便，在岗位上很难发挥出优势，所以才将岗位设置成仅限男性报考。

有适合女生报考的岗位吗？

看完以上，有的小伙伴问：“难道没有适合女生报考的岗位吗？”答案是有的。相反，还有很多一些岗位也注明了只要女生。

通过查看岗位表，竞争最激烈的岗位：教学、图书、会计、经济、医护和工程类名列前茅，那哪些岗位适合女生报考呢？

女生适合哪些岗位

✅男生更愿意选择工程类专业，女生更喜欢医护、财会、图书、新闻等专业。而这些专业恰恰是军队文职岗位的招聘大户，所以女生报考文职，具有天然的专业优势，是顺理成章的事。

✅其实，很多岗位对女生是很友好的，像财会、编辑、教学、医护等岗位，这些岗位要求耐心细致缜密，是非常符合女性特质的需求。

✅除了有适合女生报考的岗位，军队文职的福利待遇保障也是对女生很友好的，比如：女性生育。一般企业是不愿意承担女生因怀孕、生育、哺乳而产生的空档期损失。而军队文职对女文职人员的生育哺乳等是有保障规定的。有有婚假、产假等。不仅工资高还有很好的保障。

综上所述，并不是所有岗位都适合男生，也并不是多有岗位都适合女生，各个岗位都有各自特点。强军之路，男女平等；保家卫国，男女有责