大幅涨工资都是企业帮你涨上去的

大幅的涨工资都是别人主动给你调上去的，不会是你自己谈下来的。 自己谈的情况下基本上都是象征性的涨一点，照顾一下你的情绪。 工资固定时间会调整，比如高科技企业研发半年调一次，其他岗位一年调一次。 调整就是看个人的贡献大小能力高低了，这个人负责了大的项目，干的也不错，那工资会有一个大幅的向上调整，如果这个人这半年也没有参与什么项目，那基本上微调或者是不调，普通人员不会调很快。 调整不会以个人意见为主，都是以公司意见为主的，公司认为你能力强才算能力强。公司认为你重要才算重要，公司认为你不重要，那你就是不重要了，哪有企业被员工牵着鼻子走的，好像一个前台文员，虽然离了你没有合适的人接手，但也不会给你涨多大的工资，虽然司机要走了，新手可能不熟悉，但也不会给司机涨太大工资。 调工资对贡献比较突出的人，比较重要的人都是超出预期的，程序员刚来工资只有两万，这一年你的表现不错，那可能他涨工资翻倍都有可能的。 在工作上的事情就是别人来决定的，你决定不了多少东西，如果你能决定企业老板的脑袋，他也不会留你了，因为你迟早要要叛乱的。 工作上的事情不要受鸡汤影响，踏踏实实干活，工资这个东西，如果你干的不错，都会让你满意的，如果怎么搞你都不满意，那只有两种可能了，一种就是你太垃圾，另外一种可能公司太垃圾。