四川各地待遇情况

成都

一圈层：15-20W。（天府新区，双流区，高新区  ） 

二圈层：15-16W。（龙泉驿区，锦江区，金牛区，武侯区，新都，青羊区，温江，成华区以及市直岗位  ） 

三圈层：11W。（ 金堂，郫县，简阳，新津，崇州，彭州，青白江，都江堰及省直岗位  ）

其他市州

德阳区县：10W+ 

宜宾市直：10W+ 

眉山市直：9-10W 

绵阳市直：10W+ 

乐山区县：7-8W 

达州区县：7W+ 

泸州区县：10-13W 

南充市直：7W+ 

雅安：7-8W 

巴中：8W+ 

广元：7-8W 

资阳：8W+ 

攀枝花：8W+ 

广安市直：9W+ 

内江区县：7W+ 

遂宁区县：7W+ 

自贡：7-8W 

甘孜区县：8W+ 

阿坝：10W+ 

凉山：6W+

安家补助(有的市州叫“人才激励”)

成都：安家补助费从几万到几十万不等（有的岗位好像取消了），住房公积金单边缴纳1000-2000; 

宜宾：硕研20W、博研40W(须签订5年服务协议)； 

自贡：一次性发放，工作满5年的急需紧缺专业选调生按博士20W/人，硕士5W/人；

达州：一次性发放，博士30W、硕士15W、本科W ；

巴中：一次性发放，博士20W、硕士10W；

广元：一次性发放，博士7.5W、硕士4W； 

广安市直：分年度发放，博士15W、硕士5-8W； 

内江：引进5年内，博士25W(5W/年)、硕士15W(3W元/年)、本科5W(1W/年)；

攀枝花：分年度发放，博士20W、硕士8W；

绩效奖金

绩效奖金也是一大收入优势。但是，每个市州都不一样，就算是同一市州的，不同区县间也有差距，所以就当前收集到的情况来看，成都、宜宾、绵阳这三个地州紧缺选调生的绩效奖金是最高的，综合来看，一年有3.5W一5W左右，当然部分单位的绩效奖金甚至会高于5W。

德阳、内江、自贡、眉山、泸州这些GDP同比增长速度高的市州绩效奖金也非常诱人，综合来看，一年有2.5万一4万元左右。

剩余市州的绩效奖金，综合来看，一年有1.5万一3万元左右。

额外补贴

攀枝花、泸州、内江、宜宾、眉山就明确指出会解决配偶的工作以及子女的入学问题。泸州、宜宾、自贡会统筹安排人才公寓等等，无法提供人才公寓的单位，也会每月发放租房补贴。

培养方式

轮岗学习：定期轮岗交流、上挂下派跟班学习、基层历练等。泸州、内江等地明确提出会定期调派下基层锻炼，给予更多的交流机会，遴选机会，提拔机会，借调机会。通常来说，轮岗越多，机遇越多，发展越快！ 

导师帮带：组织部门、用人单位指定专人对口帮带；每年还会选派一批选调生到省、市综合部门实践锻炼。内江、广元、雅安等地每年还会举办能力提升培训班，并且有特定的时间要求。例如，攀枝花明确规定，培训每年不能少于14天。 

建档跟踪：市委组织部建立信息库，纳入市委组织部管理范畴，真正做到统筹管理。宜宾、乐山还对选调生进行跟踪管理，一人一档培养，定期收集个人情况，密切关注发展和晋升情况。 

破格提拔：成都、资阳、广安、遂宁等地州会定期分析情况，每2至3年进行一次集中调整，每年进行个别调整。对特别优秀的破格提拔使用，放到关键岗位和职能部门上去。

分配情况

整体原则

均衡(学校、学历、专业) 影响分配的因素：学校、学历、专业、排名、其他（D员身份、校园/工作经历，获奖情况、户籍所在地等）、填报的志愿

影响分配的因素（按照重要因素排序）

学校背景

分配顺序大致如下：清北>国外顶级名校（剑桥哈佛）>国外一般名校>国内川外名校>国内川内名校>国内一般名校>川内一般名校。

学历

学历基本上也属于决定性因素。以去年为例，博士基本都去的各市州的市直部门和经济条件好的区；硕士和本科则是市直、区县单位均有。

总成绩

近3年每个岗位的前几名普遍分配较好，先把排名靠前的分配了，剩下的在按照学校、学历进行均衡分配。

所学专业

考虑体制内主要以综合性工作为主，专业性要求并不高（除非是一些财政局、交通运输局、卫健委等部门会侧重考虑专业对口）。

其他D

员身份、校园/工作经历，获奖情况、户籍所在地等。

填报的志愿

解读：

根据目前的分配情况来看，考生的学校学历＞专业＞在校任职＞笔面试成绩＞分配意愿。

博士或硕士的学校排名更高，分配的区域更好。

就成都来说，在报考最终录取的考生中，大多数同学都是硕士，这时候看硕士学校的排名，学校越好，分配到一圈二圈的概率很大。

分配时的专业，会参考一下报考分配的专业，例如我是食品专业的，分到市场监督局这种部门，这种就比较符合专业，但可能这个部门今年招生需求不多，这时候就会结合在校期间的任职，例如担任过学生会主席，或者班长等，再根据任职经历分到对应部门。

成都

成都市有23个区（市）县，加上市直单位，岗位分为4大类。 

人大、政协、D群机关、市政府部门。市政府部门即市直单位一般工作量会比区上小，到手约12-13W，含公 积金到手约15-16W，市直单位有哪些可以参考市政府部门图。

一圈层(5+2区域) 岗位：五个主城区和两个新主城区，包括四川川天府新区、成都高新区、成华区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区。天府、高新区待遇为成都市最高一档理论上到手约15-16W，含公积金到手约17-18W,五城区则地理位置优越，相对二三圈层待遇更好到手约13-14W,含公积金到手约16-17W。但由于编制有限，2023年一圈层岗位缩招明显。

二圈层岗位：按照待遇排序大致为，东部新区、双流区、龙泉驿区、温江区、新都区、郫都区、新津区、青白江区。理论上其中东部新区到手约15-16W、含公积金到手约17-18W，双流区和龙泉驿区到手约13-14W、含公积金到手16-17W，待遇水平与一圈持平，其余二圈到手约12-13W,含公积金到手15-16W。

三圈层岗位：三圈层可理解为成都远郊区，距离市区较远，且待遇相对最低到手约10-11W，含公积金到手13-14W,包括都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、简阳市、高新东区、大邑县、蒲江县、新津县。近年来，有不止一例清北等名校毕业生被分到三圈层的消息，但整体上看分配到三圈层的还是以本科生、川内高校生（招录基数大）居多。2023年三圈层则呈现继续扩招的趋势。

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