辅警想要转正？先看看这三个条件满不满足吧！
相信很多辅警都有这样一个期待，那就是可以转正成为正式编制。因为这不仅能让工作的稳定性进一步增强，最关键的是工资待遇也会比以前高出不少。但是，虽说有转正的趋势，但是真正的转正之路还遥遥无期。现在公务员队伍的管理尤其严格，逢进必考，再加上下面几个门槛，难度对于辅警人员来说就更升一级了。
一、学历不满足条件
报考公务员的绝大多数都是本科学历及以上，而辅警在刚开始招聘的时候，门槛就相对比较低，大部分是高职以上就可以，所以，他们想要通过考试转正，学历条件这一点业务满足。所以，满足这一个条件的一般都是年轻的高学历辅警，而在辅警的主力队伍中，这样的人选又比较少。而如果把招聘辅警的门槛提高，又容易导致辅警队伍招不到人，这就产生了矛盾，让辅警转正之路困难重重。
二、编制名额太少
每个单位的行政编制都是有数量要求的，单位不可以随意增添，每年招的人数，在发布公告之前都是要上报组织部审批的。所以，就算单位想要你转正，编制名额的严格限制也会不允许。就最近几年省考的招录情况来说，很多岗都是招1个人，少数招2个或3个，而且单位也不是每年都招。而辅警是年年都有新鲜血液进来，辅警的内部队伍是越来越壮大，这就导致狼多肉少，内部辅警转正的竞争变大，甚至不亚于公务员的考试。
三、年龄不达标
一般来说，现在公务员招录的年龄条件一般都是35岁以下，经验丰富、资历又深的辅警往往会超过这个年龄限制，而年轻的辅警人员由于工作时间相对不长，经验也没有特别丰富，也会很难通过转正。这样一来，两拨人都会陷入一个尴尬的境地。
虽然现在有人建议放宽对辅警定向招录的年龄，让尽心尽力、经验丰富的老辅警能够有转正的机会，但是落实到位的地区寥寥可数。绝大部分地区的辅警想转正都得参加考试，而35岁以下的门槛就将他们拦在外面了。
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