结构化面试例题整理5

考生请听题

    两个领导工作安排有矛盾 局长让你接访群众 副局长让你准备材料 你怎么办？

    各位考官好 作为一个公职单位领导之间 对于工作安排有各自的想法 其实是民主决策的一种体现 都是为了更好的完成工作（对领导安排的理解，是民主决策都是为了工作） 

    遇到两个领导同时安排工作的状况 我将从以下几个方面予以解决（引出对策的过渡） 

    首先我会摆正心态 尊重领导的工作安排 既然是领导的直接部署 肯定是工作任务比较重要 而且不管是接访群众还是准备材料 都是围绕单位日常工作而开展的 我都有责任做好相应工作（正确的认识领导的部署）

    其次梳理工作计划内容及其时间 我会将局长和副局长 同时安排的两项不同工作进行分析对比 根据轻重缓急进行及时规划 并及时向领导请示意见（可以让领导了解到自己的工作现状） 如果报请计划领导同意 我将会提高工作效率 加班加点 确保两项工作都能正常完成 群众事无小事 我会立即投入到群众上访群众问题的解决当中去 了解群众的需求 并予以针对性解决 然后加班加点完成材料准备工作 按时提交给领导 如果报请的计划不同意 两项工作时间确实存在冲突 那么我也会在第一时间向领导汇报 如实表明自己所遇到的困难和能力还有所欠缺 请求领导增派人手 避免影响工作进度 (工作为重)

    在日后工作中我会加强与领导的沟通了解 适应不同领导的做事风格和工作方式 使得自己在历练中不断成长（总结升华，应对的长效机制） 考生回答完毕 谢谢