张天布、朱建军—精神分析读水浒-- 看透能人性格  驾驭团队冲突

解读内心世界的关系模式

三人组成

孩子心中的父母角色分化在3岁开始，此前父母常常执行奶爸妈妈的功能

三角关系后父母角色分化，孩子区别对待，建立关系，处理跟童星异性父母关系的能力

处理不当就容易陷入僵持、犹豫、讨好、彷徨、矛盾之中，形成神经症性人格特点，不果断，拖泥带水

部分人未达到此阶段，处于前俄狄浦斯期，没有完整的三角关系，具有类似的三角关系

父母之间关系断裂，没有关系，容易导致内心整合能力不足，容易把不同的感受投射到不同人身上。

成熟的三角关系，能整合，接收父母都是我的亲人，都是完整的人，都是有不足的

完成心理上的性别身份认同

竞争与认同

竞争胜利和内疚的矛盾，面对竞争，犹豫恐惧担心，胜利后担心被报复，惩罚，阉割焦虑

退行，不想长大

俄狄浦斯期

顺利的话成长为干脆利索，敢为敢当

不顺利，拖泥带水，犹豫不决的神经症人格

更差一点，未进入俄狄浦斯期，处于前俄狄浦斯期，任性、意气、冲动

严格、羞辱

超我依赖于阉割焦虑的心理功能

超我依赖于父母的拒绝、社会的规则和理想化自我

内心的三角关系可以呈现在社会生活中

李逵， 前俄狄浦斯期

宋江， 俄狄浦斯期 神经症

鲁智深， 杀伐决断，干脆利索、有担当，同时有分寸，突破了俄狄浦斯期

燕青，

林冲， 被阉割的人，不负责任，没担当

武松， 前俄狄浦斯期，夸大自恋 ，深受青少年喜欢的形象，心目中理想化的英雄

张天布VS朱建军

朱：心理学家具有独特的视角

建议每个人都学一点心理学

俄狄浦斯的故事中，不仅仅是孩子跟父母的关系，还有王权。

不同性格的人如何管理团队

朱：冲突管理，什么样的人好管理，

李逵心里不成熟，不好管，

宋江为何能成为首领，能管理一堆不易管理的强盗

张：为何大家公推宋江？

团队本身也有内在的秩序，大家需要一个力量维系团队的秩序，需要一个黏性的和稀泥的人。

宋江管理，各位位置如何摆放，类似于日常用人和管理。

林冲，有能耐，听话，不惹事，做事叫人放心

鲁智深、燕青，成熟，周全，叫人放心

李逵，爱憎分明，前俄狄浦斯期，依赖性强，跟宋江之间类似母婴关系，服从，偏执分裂，全好全坏，宋江临死前不放心李逵，带着孩子一起跳楼，

武松，傲气，脸皮薄，体谅他的需要，日常管理需要多表扬多肯定

女性形象

三位女汉子，忽视她们的性别身份，

漂亮的女性魅力的女子，被冠名坏人，不允许女性魅力。

原因是，未处理好俄狄浦斯冲突，对比，而不是整合

处理好的整合的状态，对于异性，需要不是赤裸裸的恐惧的方式出现，而是深情款款、温暖、幸福和美妙

朱：鲁智深和燕青

鲁智深救人

燕青善于与女性打交道

成熟的阶段

张：心理功能成熟度，影响两性关系

主持者：被管理者看透的恐慌

张：管理不是控制，而是关系。不是压制

坦荡自如的相处。

可以被看透，可以看透

选择恰当的舒适的方式相处

朱：看透别人，然后玩弄于鼓掌之中

张：这是不成熟的。不是坦荡轻松的，举重若轻的处理关系

朱：成熟的人，不管是管理者还是下级，都善于处理好关系。譬如燕青和卢俊义（不好的管理者）。宋江有很多缺点，但，不用生硬的控制进行管理，

张：这是宋江人格中成熟的部分，虽然也拖泥带水。整体上是宽厚的人。

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